Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.
Un feedback positif et constructif pour une meilleure collaboration.
Le feedback est crucial pour faire avancer les projets, s'améliorer et stimuler l'innovation au sein des organisations. Pourtant, beaucoup de personnes trouvent difficile de donner du feedback et encore plus difficile d'en recevoir. Pour une collaboration efficace, il est essentiel d'apprendre à solliciter, recevoir et donner du feedback de manière efficace, sans susciter de réactions défensives ou de craintes.
Dans cet atelier, vous découvrirez les principes de base et la véritable importance du feedback. Vous apprendrez à distinguer les différents types de feedback et à identifier les barrières psychologiques qui rendent difficile le fait de l'entendre et de l'apprécier. Après cette formation, vous pourrez utiliser des stratégies pour solliciter efficacement du feedback, appliquer le modèle de feedback SBI-A et adopter des stratégies pour recevoir le feedback de manière appropriée.
The House of Coaching est synonyme d'apprentissage expérientiel. En tant que participant, vous mettez continuellement la théorie en pratique grâce à des exercices pratiques et immersifs qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui marque vraiment les esprits !
Êtes-vous un collaborateur RH, un responsable L&D, un manager ou un chef d'entreprise qui souhaite améliorer la culture du feedback au sein de son organisation ? Prenez contact avec nous pour organiser cet atelier pour votre équipe.
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