Positieve en constructieve feedback voor betere samenwerking.
Feedback is cruciaal voor het vooruit helpen van projecten, zelfverbetering en het stimuleren van innovatie binnen organisaties. Toch vinden veel mensen het moeilijk om feedback te geven en nog moeilijker om het te ontvangen. Voor effectieve samenwerking is het essentieel om te leren hoe je op een effectieve manier feedback kunt zoeken, ontvangen en geven zonder defensiviteit of angst op te wekken.
In deze workshop krijg je inzicht in de basisprincipes en het echte belang van feedback. Je leert verschillende soorten feedback te onderscheiden en psychologische barrières te identificeren die het moeilijk maken om feedback te horen en te waarderen. Na deze training kun je strategieën gebruiken om effectief feedback te zoeken, het SBI-A feedbackmodel toepassen en strategieën hanteren om feedback op de juiste manier te ontvangen.
The House of Coaching staat voor belevingsgericht leren. Als deelnemer ga je voortdurend met de theorie aan de slag door praktische, belevingsgerichte oefeningen waarmee je jouw vaardigheden in echte situaties leert toepassen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Da's leren dat echt bijblijft!
Ben je een HR-medewerker, L&D-manager, leidinggevende of bedrijfsleider die de cultuur van feedback binnen je organisatie wil verbeteren? Neem dan contact op om deze workshop te organiseren voor jouw team.
Wil je graag deze 21st Century Skills ontwikkelen bij jouw mensen, team of organisatie?
Neem dan contact op en we werken samen een programma uit!
Hoi! Ik ben de AI-assistent van The House of Coaching. Vraag me gerust iets over onze trainingen, coaching of hoe we kunnen samenwerken.
Antwoorden zijn AI-gegenereerd op basis van deze site en kunnen fouten bevatten. Vragen worden anoniem bewaard om de site te verbeteren. Deel geen persoonsgegevens.