Certified Experiential Coach
Souhaitez-vous aider les individus et les équipes à exploiter leur potentiel ? Développez des techniques de coaching avancées.
Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.
Souhaitez-vous vous-même faire apprendre les autres par la pratique ? Nos parcours de certification vous forment pour devenir coach, formateur, facilitateur, concepteur d'apprentissage ou mentor expérientiel et démontrent votre expertise. Découvrez ci-dessous le parcours qui vous convient, ou demandez plus d'informations et dites-nous quel rôle vous souhaitez assumer.
Vous donnez des formations, accompagnez des groupes ou coachez des collègues depuis des années. Les participants sont satisfaits, mais vous sentez que vous travaillez souvent à l'intuition. Vous savez ce qui fonctionne, mais pas toujours pourquoi.
Et lorsqu'un client ou votre employeur vous demande ce que vous savez faire exactement, vous remarquez qu'il est difficile de démontrer votre expérience. Vous n'avez pas de langage commun ou de reconnaissance sur lesquels vous appuyer.
Ceux qui font apprendre les autres s'attardent rarement sur leur propre apprentissage. Il y a toujours une prochaine session, un prochain groupe, une prochaine question. Vous grandissez, mais sans plan et sans miroir.
Cela a un prix. Les sessions restent bloquées sur ce que vous faites toujours, vous repoussez les nouvelles méthodes et vous doutez parfois de la solidité de votre approche. Votre talent est là, mais il n'est pas visible pour les autres et parfois même pas pour vous-même.
Il est possible de faire autrement. L'apprentissage expérientiel est un métier, et un métier peut être approfondi et reconnu.
Nos parcours de certification vous apportent les principes de l'apprentissage expérientiel, un langage commun et beaucoup de pratique dans votre propre rôle : coach, formateur, facilitateur, concepteur d'apprentissage ou mentor.
Nos coachs travaillent eux-mêmes chaque jour de manière expérientielle. Ils vous apprennent ce qu'ils font dans la pratique, vous donnent un retour sur vos propres sessions et vous font vivre ce que vos participants vivront. Ainsi, vous gagnez en savoir-faire et en confiance.
Découvrez ci-dessous le parcours qui correspond au rôle que vous souhaitez assumer.
Souhaitez-vous aider les individus et les équipes à exploiter leur potentiel ? Développez des techniques de coaching avancées.
Souhaitez-vous donner des formations captivantes ? Apprenez à concevoir et à faciliter des programmes de formation, dans un parcours de formation de formateurs.
Aimez-vous accompagner des groupes vers des résultats ? Apprenez à créer des environnements dans lesquels les personnes collaborent et apprennent.
Souhaitez-vous concevoir des expériences d'apprentissage marquantes ? Apprenez à appliquer les principes de l'apprentissage expérientiel.
Souhaitez-vous accompagner des collègues ou des professionnels ambitieux ? Apprenez le tutorat et le mentorat avec l'apprentissage expérientiel.
Devenez Certified Experiential Coach : développez des techniques de coaching avancées grâce à l'apprentissage par l'expérience. Trajet intra-entreprise en anglais, avec certification.
Devenez Certified Experiential Learning Designer : apprenez à concevoir des expériences d'apprentissage grâce à l'apprentissage expérientiel. Trajet intra-entreprise en anglais, avec certification.
Devenez Certified Experiential Learning Facilitator : apprenez à animer des sessions de groupe grâce à l'apprentissage par l'expérience. Trajet intra-entreprise en anglais, avec certification.
Devenez Certified Experiential Learning Mentor : apprenez à accompagner vos collègues et des professionnels grâce à l'apprentissage expérientiel. Trajet intra-entreprise en anglais ou en néerlandais.
Devenez Certified Experiential Learning Trainer : apprenez à concevoir et animer des formations captivantes. Trajet de formation de formateurs intra-entreprise en anglais.
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