Pensée créative
Formations et articles sur la pensée créative : trouver de nouvelles idées et parvenir ensemble à des solutions innovantes.
La créativité n'est pas un don que l'on a ou que l'on n'a pas. C'est une façon de voir et de travailler qui peut s'exercer, seul ou en équipe. Sur cette page, vous trouverez des formations et des articles de The House of Coaching sur la pensée créative et innovante.
7 articles
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Cette réunion aurait pu être un e-mail…
Pendant la pause de la formation « Pensée prospective » que j'ai facilitée hier, Katrien m'a confié qu'elle voyait peu d'opportunités de mettre en pratique ce qu'elle avait appris…
Pendant la pause de la formation « Pensée prospective » que j'ai facilitée hier, Katrien m'a confié qu'elle voyait peu d'opportunités de mettre en pratique ce qu'elle avait appris, car elle passait son temps en réunion. Et que ces réunions n'étaient pas seulement chronophages, mais constituaient une pure perte de temps. Souvent, elle se contentait d'écouter des sujets qui ne la concernaient pas du tout. Intéressant à savoir, mais totalement inutile en pratique…
Lorsqu'elle m'a demandé ce qu'elle pouvait y faire, j'ai pu la rassurer : « Vous avez vraiment de la chance, car vous n'êtes absolument pas la seule au monde dans cette situation ! »
Lu -
Comment faire grandir votre entreprise grâce à vos clients !
La plupart des entreprises se considèrent comme un cercle délimité entre l'interne et l'externe. Ce paradigme traditionnel, où l'organisation interne reste strictement...
La plupart des entreprises se considèrent comme un cercle délimité entre l'interne et l'externe. Ce paradigme traditionnel, où l'organisation interne reste strictement séparée des acteurs externes, a largement dépassé sa date de péremption. Dans le monde dynamique d'aujourd'hui, cette approche ne suffit plus pour survivre, et encore moins pour prospérer. Les entreprises florissantes impliquent activement leurs clients, leurs fournisseurs et d'autres parties prenantes clés dans l'innovation, la notoriété de la marque, le recrutement et le développement.
Lu -
Jouez à ce jeu pour des réunions réussies
Imaginez que la facilitation de réunions ressemble à un jeu captivant et stimulant. Un jeu dans lequel chaque participant joue un...
Imaginez que la facilitation de réunions ressemble à un jeu captivant et stimulant. Un jeu dans lequel chaque participant joue un rôle important, où la créativité et la collaboration sont la balle de jeu, et où les règles garantissent une expérience structurée et agréable. Dans ce jeu de la facilitation se trouvent les clés de réunions efficaces et réussies. Découvrons ensemble pourquoi le jeu en tant que métaphore est un outil si puissant pour relever les défis de la facilitation.
Les Joueurs
Vous êtes un joueur, un maillon essentiel dans la réussite de chaque réunion. Mais vous n'êtes pas seul ! Chaque participant est un joueur précieux, doté de talents et de perspectives uniques. Soyez témoin de la force de l'intelligence collective lorsque chaque joueur contribue au jeu des idées, des solutions et des percées créatives.
Lu -
C'est bien plus SMARTER !
Connaissez-vous ce sentiment ? Vous avez fixé un objectif SMART, bien défini avec spécificité, mesurabilité, acceptabilité, pertinence et temporalité. Peut-être…
C'est bien plus SMARTER !
Connaissez-vous ce sentiment ? Vous avez fixé un objectif SMART, bien défini avec spécificité, mesurabilité, acceptabilité, pertinence et temporalité. Il s'agissait peut-être d'apprendre une nouvelle langue en six mois ou de réduire de moitié votre consommation de café. En théorie, cela semblait parfait, mais à mi-chemin, vous vous êtes découragé. Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné ?
Avant de vous présenter la solution, rappelons brièvement ce qu'implique exactement la méthode SMART :
Spécifique : Votre objectif doit être clair et concret.
Lu -
Avec ces 10 compétences, votre entreprise connaîtra le succès !
Vous sentez-vous parfois mis au défi d'entreprendre ? Caressez-vous une idée d'entreprise que vous aimeriez concrétiser ? Rêvez-vous de succès et vous demandez-vous si vous possédez déjà...
Vous sentez-vous parfois mis au défi d'entreprendre ? Caressez-vous une idée d'entreprise que vous aimeriez concrétiser ? Rêvez-vous de succès et vous demandez-vous si vous possédez déjà les bonnes compétences pour écrire votre histoire entrepreneuriale ?
Entreprendre est en effet une activité stimulante et exigeante qui requiert de nombreuses aptitudes. À notre époque, il est plus important que jamais de disposer des bonnes compétences pour faire croître et développer votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous dix compétences essentielles que les entrepreneurs à succès ont en commun et qui sont primordiales dans l'environnement commercial moderne.
Lu -
Comment surmonter les erreurs de raisonnement et développer votre esprit critique ?
Les erreurs de raisonnement sont des failles logiques qui peuvent entraver la pensée critique. En voici quelques exemples courants :
Les erreurs de raisonnement sont des failles logiques qui peuvent entraver la pensée critique. En voici quelques exemples courants :
Ad Hominem : Attaquer la personne au lieu de son argument.
L'homme de paille : Déformer l'argument d'un adversaire pour le rendre plus facile à attaquer.
Le faux dilemme : Présenter seulement deux options alors qu'il existe d'autres possibilités.
La pétition de principe : Supposer vrai ce que vous essayez de prouver.
Non Sequitur : Tirer une conclusion qui ne découle pas logiquement des preuves avancées.
Lu -
Comment développer les compétences du 21e siècle au sein de votre équipe ?
Le 21e siècle est une époque de changements et de développements rapides, où la technologie joue un rôle de plus en plus important dans notre vie quotidienne. Cela a…
Comment développer les compétences du 21e siècle au sein de votre équipe ?
Le 21e siècle est une époque de changements et de développements rapides, où la technologie joue un rôle de plus en plus important dans notre vie quotidienne. Cela a entraîné une demande croissante pour les compétences nécessaires afin de survivre et d'exceller sur le marché du travail et dans la société d'aujourd'hui. Ces compétences sont souvent appelées "compétences du 21e siècle".
Les compétences du 21e siècle sont souvent divisées en quatre catégories : la pensée critique et la résolution de problèmes, la créativité et l'innovation, la communication et la collaboration, ainsi que les compétences numériques.
Lu
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Apprendre à innover
Stratégies de réussite pour (continuer à) innover. Une attitude hésitante ou réticente face à l'innovation peut entraîner une baisse de...
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Certified Experiential Learning Designer
Les principes de base de l'apprentissage expérientiel. Êtes-vous prêt à libérer le pouvoir de l'apprentissage expérientiel et à porter vos compétences vers de nouveaux sommets ? Ne cherchez...
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Faciliter
Faites collaborer les gens. Vous sentez-vous parfois épuisé après une réunion ? Les réunions semblent-elles s'éterniser ? Avez-vous parfois le sentiment de ne pas être vraiment pertinent ou...
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Pensée créative
Imaginez des solutions créatives. Vous et vos collègues manquez parfois d'idées et de solutions créatives ? Y a-t-il des résistances qui font que le processus créatif...