Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.
Réseautage & Développement de relations
Vous vous trouvez à un événement où vous ne connaissez personne et vous souhaitez nouer des contacts sans paraître insistant. Dans cette formation intra-entreprise, vous apprenez à réseauter d'une manière humaine et chaleureuse, et vous développez des relations durables. La formation se compose de 2 demi-journées pour 6 à 12 participants, en néerlandais ou en anglais.
Reconnaissez-vous ceci ?
La réception après le salon bat son plein. Tout le monde discute déjà en petits groupes et vous vous tenez près de la table avec votre café, à la recherche d'une ouverture. Vous vous promettez d'aborder quelqu'un, mais les minutes s'écoulent.
De retour chez vous, vous avez une pile de cartes de visite dans la poche de votre veste dont vous ne faites rien. Vous sentez que le réseautage est important, mais cela vous demande des efforts et vous semble plutôt forcé.
Le réseautage fait partie de votre travail, mais cela ne semble pas toujours naturel :
- vous ressentez une pression pour nouer de nouveaux contacts, mais aussi la peur du rejet ;
- vous ne savez pas comment entamer une conversation avec des personnes que vous ne connaissez pas ;
- vous n'osez pas vous montrer vulnérable ;
- vos contacts restent superficiels et s'éteignent après une seule rencontre.
Cela vient rarement de vous. Il manque généralement une approche qui ramène le réseautage à ce qu'il est : apprendre à connaître des gens.
Pourquoi le réseautage reste-t-il si inconfortable ?
Si le réseautage demande des efforts, vous allez l'éviter. Vous annulez une réunion ou vous restez avec les personnes que vous connaissez déjà. Par conséquent, il y a peu de nouvelles conversations et les contacts que vous avez restent superficiels.
Cela ronge à long terme. Vous savez qu'un bon réseau aide, dans votre travail et pour vous sentir moins seul, et pourtant chaque nouvelle occasion semble plus lourde que la précédente.
Il n'est pas nécessaire que cela reste ainsi. Le réseautage n'est pas un talent réservé aux personnes extraverties, c'est une façon d'interagir avec les gens que vous pouvez apprendre.
Comment nouer des contacts qui durent ?
Vous pouvez apprendre à réseauter, étape par étape, dans votre propre style. Vous n'avez pas besoin de devenir une autre personne pour cela.
Nos coachs connaissent ce moment près de la table à café. Ils vous aident à ramener le réseautage à ce qu'il est : faire sincèrement connaissance, écouter et montrer qui vous êtes. Pour cela, nous travaillons de manière expérientielle, vous vous exercez donc dans de vraies conversations au lieu d'en entendre seulement parler.
En deux demi-journées, vous apprenez l'essentiel et les techniques modernes, vous découvrez comment votre comportement est perçu et vous construisez votre réseau étape par étape. Vous atteignez ainsi les résultats ci-dessous.
Ce que vous saurez faire après la formation
Après la formation, vous saurez :
- expliquer pourquoi un réseau solide compte pour votre carrière et votre bien-être ;
- utiliser des techniques de réseautage modernes dans de vraies conversations ;
- comprendre comment votre comportement est perçu par les autres ;
- utiliser l'écoute, l'empathie et l'intelligence émotionnelle pour gagner la confiance ;
- construire étape par étape un réseau qui vous correspond.
Voici notre approche
La formation se compose de 2 demi-journées, avec beaucoup de pratique au lieu de beaucoup d'écoute.
- L'essentiel du réseautage : comprenez l'importance et les avantages.
- Techniques de réseautage modernes : apprenez des conseils et des techniques pratiques.
- Conscience de soi : comprenez comment votre comportement est perçu.
- Construisez votre réseau : exercez-vous à construire un réseau solide.
Ensuite, vous continuez à vous exercer
Chaque formation est prolongée dans l'Espace d'apprentissage THOC Leerruimte. Votre matériel reste disponible et vous bénéficiez d'un AI Coach qui connaît la leçon.
Nous travaillons de manière expérientielle : vous mettez immédiatement la matière en pratique dans des exercices qui ressemblent à des situations réelles.
Qui donne cette formation
Nos coachs peuvent donner cette formation. En tant que collaborateur RH, responsable L&D, manager ou chef d'entreprise, vous souhaitez renforcer les compétences de réseautage de votre équipe ? Dites-nous ce dont vous avez besoin, et nous élaborerons le programme ensemble.
Questions fréquentes
À toute personne qui doit nouer et entretenir des contacts et qui préfère le faire de manière naturelle : collaborateurs, managers et entrepreneurs. Il s'agit d'une formation intra-entreprise, nous travaillons donc avec votre équipe et avec des situations issues de votre travail.
La formation se compose de 2 demi-journées : l'essentiel et les techniques de réseautage, ainsi que la conscience de soi et la construction de votre réseau. Nous adaptons le planning à votre agenda et à vos demandes.
Avec six à douze participants par groupe, afin que chacun puisse s'exercer et recevoir des retours. La formation est disponible en néerlandais et en anglais. Faites-nous savoir quelle langue votre équipe préfère.
Chaque formation est sur mesure, nous travaillons donc avec un devis après avoir écouté votre demande. Si vous souhaitez combiner le réseautage avec d'autres compétences, demandez une formation sur mesure.
Votre matériel reste disponible dans l'Espace d'apprentissage THOC, avec un AI Coach qui connaît la leçon. Vous pouvez ainsi continuer à vous exercer à votre propre rythme avec vos conversations de réseautage.
En pratique
- Formule : Formation intra-entreprise
- Langues : Anglais, Néerlandais
- Demi-journées : 2
- Participants : 6 à 12