Réseautage
Formations et articles sur le réseautage : établir et entretenir des relations de manière naturelle.
Le réseautage repose sur des relations authentiques et un intérêt mutuel. Avec une approche claire, cela semble plus naturel. Vous trouverez ici des formations et des articles de The House of Coaching sur la création de contacts, le développement de communautés et l'influence.
3 articles
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Qui sont vos community workers ?
Beaucoup d'entre nous naviguent à travers un océan de connexions professionnelles, des contacts LinkedIn aux partenaires commerciaux, sans réaliser pleinement le potentiel qui…
Beaucoup d'entre nous naviguent à travers un océan de connexions professionnelles, des contacts LinkedIn aux partenaires commerciaux, sans réaliser pleinement le potentiel qui est à portée de main. Ce trésor de relations offre bien plus qu'une simple carte de visite ; il forme la base d'une communauté puissante qui n'attend qu'à être activée. La question qui se pose : comment débloquer cette valeur inexploitée et transformer des connexions passives en défenseurs dynamiques de notre marque ?
Bien plus que de simples connexions
Lu -
Oubliez votre pitch : voici comment devenir un véritable réseauteur !
Le piège du pitch éternel. Nous l'avons tous vécu. Vous entrez dans un événement de réseautage et en un rien de temps, vous êtes bombardé de pitchs. Mais combien…
Le piège du pitch éternel
Nous l'avons tous vécu. Vous participez à un événement de réseautage et, en un rien de temps, vous êtes bombardé de pitchs. Mais combien de ces conversations vous marquent vraiment ? Exactement, pas beaucoup. Si vous voulez exceller dans le réseautage, il est temps de déplacer votre attention de l'autopromotion vers l'intérêt humain.
Pourquoi les gens ne retiennent-ils pas votre pitch ?
C'est un piège classique : se mettre en avant et livrer son pitch à la perfection. Mais soyons honnêtes, les gens font des affaires avec des personnes en qui ils ont confiance, pas avec celles qui récitent un monologue bien préparé.
Lu -
Comment développer un leadership émotionnellement intelligent ?
Diriger avec intelligence émotionnelle est l'art de communiquer efficacement et de réagir à vos propres émotions ainsi qu'à celles des autres. Cela aide les leaders à prendre des décisions plus efficaces...
Diriger avec intelligence émotionnelle est l'art de communiquer efficacement et de réagir à vos propres émotions ainsi qu'à celles des autres. Cela aide les leaders à prendre des décisions plus efficaces, à nouer de meilleures relations et à créer un environnement de travail plus positif.
Un leader émotionnellement intelligent a conscience de ses propres émotions et parvient à les réguler efficacement. Il peut également comprendre les émotions des autres et y réagir de manière constructive. Cela l'aide à résoudre les conflits, à régler les problèmes et à instaurer une meilleure dynamique d'équipe.
Lu
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Réseautage et développement de relations
Apprenez à réseauter de manière humaine, même si vous ne connaissez personne lors d'un événement. Formation intra-entreprise en deux modules pour 6 à 12 participants.