Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.
Vous êtes-vous déjà senti comme un imposteur, ou avez-vous eu peur d'être démasqué parce que vous n'en savez pas assez ? Vous n'êtes pas le seul. Dans cet atelier en entreprise, vous apprenez à reconnaître le syndrome de l'imposteur et à le transformer en véritable confiance en vous. L'atelier se compose de 2 demi-journées pour 6 à 12 participants, en néerlandais ou en anglais.
C'est vendredi après-midi et vous pouvez présenter votre plan à toute l'équipe. Vous l'avez préparé minutieusement, mais en parlant, vous pensez surtout : ils vont bientôt remarquer que je n'y connais pas grand-chose.
Pendant ce temps, vos collègues hochent la tête. Personne ne voit ce que vous ressentez, et cela empire les choses. Vous préférez ne pas exprimer l'idée à voix haute, ou vous la minimisez.
Vous faites du bon travail, et pourtant :
Le syndrome de l'imposteur peut vous empêcher de montrer tout ce que vous avez à offrir. La confiance en soi vous aide à accepter les erreurs et les retours, et à les transformer en inspiration.
Celui qui se sent comme un imposteur travaille souvent plus dur que nécessaire pour masquer ce sentiment. Vous vérifiez tout trois fois et attribuez rapidement le succès au hasard ou aux autres.
Cela absorbe votre énergie et laisse peu de place au plaisir dans votre travail. Vous laissez passer des opportunités que vous pourriez saisir, et chaque erreur résonne comme une confirmation de ce que vous craigniez déjà.
Pourtant, il n'est pas nécessaire que cela reste ainsi. Ces sentiments sont normaux, et vous pouvez apprendre à les gérer autrement.
La confiance en soi n'est pas un trait inné. Vous pouvez la développer, étape par étape, en apprenant à reconnaître et à ajuster vos pensées.
Nos coachs comprennent à quel point le doute de soi peut être paralysant, même chez les personnes qui fournissent un bon travail. En 2 demi-journées, vous apprenez à reconnaître les caractéristiques du syndrome de l'imposteur, à les gérer et à appliquer un nouvel état d'esprit à des défis réels. Nous partons de ce que vous vivez.
Ainsi, vous apprenez à utiliser les erreurs et les retours comme une source d'inspiration plutôt que comme une preuve contre vous-même.
Après l'atelier, vous pourrez :
Nous travaillons en deux demi-journées et partons de ce que vous vivez.
Chaque formation se prolonge dans l'Espace d'apprentissage THOC. Votre matériel reste disponible et vous bénéficiez d'un AI Coach qui connaît la leçon.
Nous travaillons de manière expérientielle : vous mettez immédiatement la matière en pratique dans des exercices qui ressemblent à des situations réelles.
Nos coachs peuvent animer cet atelier. Vous êtes collaborateur RH, responsable L&D, manager ou chef d'entreprise et vous souhaitez promouvoir une culture de croissance et de confiance en soi dans votre organisation ? Nous organisons alors volontiers cet atelier pour votre équipe.
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