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Building a High Trust Team

Instaurez une confiance maximale au sein de votre équipe et de votre organisation

Les nouvelles méthodes de travail sont devenues une réalité. Vous travaillez avec des collaborateurs sur place, mais aussi à domicile. Vous n'avez peut-être même jamais rencontré certains collègues en personne. D'autres personnes de confiance, vous ne les voyez peut-être plus que quelques fois par mois.

Comment instaurer une confiance maximale au sein de votre équipe et de votre organisation? Tant en présentiel qu'en ligne? Comment faire en sorte que les collaborateurs développent leur capacité à résoudre les problèmes et à s'autogérer? Comment éviter de faire cavalier seul? Comment créer un environnement sûr et familier, un « High Trust Environment »?

Qu'allez-vous apprendre?

Au cours de cette session, vous apprendrez à guider et à stimuler vos collaborateurs pour qu'ils s'attaquent eux-mêmes aux problèmes. À l'aide d'un certain nombre de conditions, de principes et de techniques, vous apprendrez à:

  • reconnaître rapidement les signaux de problèmes;
  • communiquer de manière ouverte, transparente et respectueuse;
  • maîtriser les conditions de base d'une collaboration durable;
  • adapter votre rôle de leader; et
  • travailler de manière plus autonome à l'aide d'un certain nombre de conditions et de techniques.

À l'aide de quelques exemples, nous illustrons les résultats de cette approche: une collaboration et une relation de confiance durables, un gain de temps accru, une plus grande efficacité et de meilleurs résultats.

L'apprentissage expérientiel chez The House of Coaching

The House of Coaching est synonyme d'apprentissage expérientiel. En tant que participant, vous mettez continuellement la théorie en pratique grâce à des exercices concrets et axés sur l'expérience qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage en maximisant l'interaction et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui marque vraiment les esprits!

Building a High Trust Team
Building a High Trust Team

Souhaitez-vous développer ces compétences du 21e siècle chez vos collaborateurs, au sein de votre équipe ou de votre organisation?

Contactez-nous et nous élaborerons un programme ensemble!

En pratique

  • Formule: Formation intra-entreprise
  • Langues: Anglais, Néerlandais
  • Modules: 2
  • Participants: 6 à 12

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