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Vous êtes un facilitateur ou vous souhaitez vous améliorer dans l'animation de réunions, de rassemblements ou d'ateliers ? Alors je vous…
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S'il est possible de le faire en ligne ;En tant que praticien visuel, qu'il s'agisse d'un coach, d'un formateur ou d'un animateur, il est…
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Nous en avons tous fait l'expérience. Une réunion où personne ne semble savoir ce qu'il faut faire. Tout le monde regarde sa montre et attend…
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L'importance de l'écoute, du résumé et de l'approfondissement (LSD) est une technique efficace pour stimuler l'écoute…
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Utilisez de courtes séances d'énergisation entre les exercices pour dynamiser les participants et détendre l'atmosphère. Il peut s…
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Apprenez le pouvoir de la visualisation pour capturer l'information, communiquer des idées et stimuler la pensée créative.
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Imaginez que l'animation de réunions ressemble à un jeu captivant et stimulant. Un jeu dans lequel chaque participant joue un rôle important,…
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Nous en avons tous déjà fait l'expérience : assis dans une salle de réunion, nous regardons l'heure et attendons la fin de la session. L'…
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Livre, e-book et boîte à outils Découvrez l'art de la connexion et transformez votre façon de travailler, de diriger et de collaborer dans "…
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Qu'est-ce qu'un groupe Mastermind ?Un groupe Mastermind est une équipe de personnes au sein ou en dehors d'une organisation, travaillant…
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Chaque réunion, formation, coaching, entretien, intervision, brainstorming, atelier... est une conversation. En comprenant le processus de la…
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Imaginez un peu : c'est une journée de travail ordinaire et vous êtes confronté à un problème difficile. Votre première réaction sera peut-…
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Vous avez investi dans les meilleurs outils, embauché les meilleurs talents et même intégré des programmes de bien-être. Pourtant, quelque…
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Apprenez à optimiser l'apprentissage, la résolution de problèmes, la collaboration et la co-création en utilisant des techniques de…
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Un piège courant est que l'animateur d'une réunion ou d'un atelier est également l'expert en contenu. Si vous n'êtes…
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BRobert Dilts, coach en entreprise et formateur, a développé le modèle des "niveaux logiques d'apprentissage et de changement",…
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La perception est la manière dont nous observons et interprétons la réalité qui nous entoure. Elle repose sur les modèles mentaux, les modes de…
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Le retour en arrière et la paraphrase sont deux moyens d'avancer et d'approfondir une conversation, mais il y a une distinction…
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Une autre distinction importante est celle entre "soi", "l'autre" et "l'ensemble". Il ne s'agit…
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Pour créer un espace sûr, il est important d'adopter une attitude de "témoin impartial". Il s'agit d'être un témoin…
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Diviser un groupe en plusieurs parties est une technique de facilitation si simple que nous oublions parfois son pouvoir et son impact. Oui,…
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En tant que formateur, coach ou animateur, nous concentrons notre attention sur trois aspects : soi, les autres et l'ensemble. C'est…