Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.
De l'entretien d'embauche à l'entretien de coaching
Mener des entretiens est un art et une science. Vous devez non seulement poser les bonnes questions, mais aussi comprendre les réponses à un niveau plus profond. Une technique d'entretien inadéquate peut conduire à de mauvaises embauches, ce qui peut s'avérer être une erreur coûteuse. Nous ne nous contentons donc pas d'évaluer les compétences techniques des candidats, mais nous sondons également leurs valeurs, leurs attitudes et leurs soft skills.
Dans cet atelier, en tant que collaborateur RH, vous développez les compétences nécessaires pour mener un entretien réussi et approfondi. Vous développez des techniques de conversation, des techniques d'approfondissement, des techniques de coaching et apprenez à travailler avec la métacommunication et la métacognition.
The House of Coaching est synonyme d'apprentissage expérientiel. En tant que participant, vous mettez continuellement la théorie en pratique grâce à des exercices concrets et expérientiels qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui marque vraiment les esprits !
Êtes-vous un collaborateur RH, un responsable L&D ou un dirigeant qui souhaite hisser les techniques d'entretien de son équipe à un niveau supérieur ? Contactez-nous pour organiser cet atelier pour votre équipe.
Souhaitez-vous développer ces compétences du 21e siècle chez vos collaborateurs, dans votre équipe ou au sein de votre organisation ?
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