Je staat voor een beslissing waarbij je waarden en de druk om te presteren tegenover elkaar staan. In deze incompany training leer je ethische dilemma's herkennen en er een weloverwogen beslissing over nemen. De training bestaat uit 2 dagdelen voor 6 tot 12 deelnemers, in het Nederlands of Engels.
Een leverancier stuurt je aan het einde van het jaar een mooi pakket. Niemand zegt er iets over, maar je vraagt je af of je het mag houden, en bij wie je dat durft te vragen.
Je wil correct handelen, maar de regels voelen vaag en de druk om resultaat te halen is echt. Je blijft met een knagend gevoel zitten, en je zwijgt omdat je niet weet of je overdrijft.
Ethische vragen op het werk zijn zelden zwart-wit:
Dat raakt iedereen in een organisatie, van de nieuwste medewerker tot de leidinggevende. Een stevig fundament van ethische principes en een duidelijke gedragscode geeft iedereen houvast.
Ethische vragen komen zelden met een label. Ze duiken op in een gewone werkweek, tussen deadlines en afspraken, en ze lijken te klein om een gesprek te rechtvaardigen. Dus wacht je af, en hoop je dat het vanzelf duidelijk wordt.
Dat kost energie. Je piekert, je twijfelt aan je eigen oordeel en je zegt niets omdat je de sfeer niet wil verstoren. Ook in je team blijft het stil, want niemand weet of iemand anders er ook mee zit.
Het hoeft niet zo te blijven. Ethisch beslissen is geen aangeboren kompas, het is een manier van kijken en praten die je kan leren.
Integer handelen is een vaardigheid. Je leert dilemma's herkennen, je waarden naast die van je organisatie leggen en hardop zeggen wat je opvalt.
Onze coaches kennen de grijze zones in het werk en hebben er respect voor. In de training werk je in 2 dagdelen met realistische scenario's zoals het geschenk, de aanbesteding en de bonus. Zo oefen je veilig, samen met anderen, tot je weet wat je zegt en wat je doet.
Je werkt aan persoonlijke integriteit, de code van ethiek en zich uitspreken. Daarmee heb je straks de basis voor de lijst hieronder.
Na de training kan je:
De training bestaat uit 2 dagdelen en vertrekt van realistische scenario's. Het programma:
Elke training wordt verlengd in de THOC Leerruimte. Je materiaal blijft beschikbaar en je krijgt een AI Coach die de les kent.
We werken belevingsgericht: je gaat voortdurend met de theorie aan de slag in praktische oefeningen die op echte situaties lijken.
Onze coaches kunnen deze training geven. Wil je een programma dat past bij de specifieke noden van jouw organisatie? Dan stemmen we de scenario's en toepassingen met jou af, bijvoorbeeld via een training op maat.
Voor medewerkers en leidinggevenden die ethisch willen handelen en hun team willen helpen dat te doen. Het is een incompany training, dus we werken met scenario's die bij jullie organisatie passen.
In 2 dagdelen. Je werkt aan persoonlijke integriteit, de code van ethiek, ethische relaties, dilemma's en zich uitspreken, en je oefent met scenario's zoals het geschenk, de aanbesteding en de bonus.
Met zes tot twaalf deelnemers per groep, zodat iedereen kan oefenen en meedenken over de scenario's. De training is beschikbaar in het Nederlands en in het Engels. Laat ons weten welke taal je team verkiest.
Elke training is op maat, dus we werken met een offerte nadat we jouw vraag hebben gehoord. Wil je de scenario's aanpassen aan jouw organisatie, vraag dan een training op maat.
Je materiaal blijft beschikbaar in de THOC Leerruimte, samen met een AI Coach die de les kent. Zo kan je op je eigen tempo verder oefenen met ethische keuzes.
Hoi! Ik ben de AI-assistent van The House of Coaching. Vraag me gerust iets over onze trainingen, coaching of hoe we kunnen samenwerken.
Antwoorden zijn AI-gegenereerd op basis van deze site en kunnen fouten bevatten. Vragen worden zonder naam of IP-adres bewaard om de site te verbeteren. Deel geen persoonsgegevens.