Le self-leadership est la capacité à atteindre vos objectifs personnels et professionnels tout en aidant l'entreprise ou l'organisation pour laquelle vous travaillez à réussir. Cela implique de bien comprendre qui vous êtes, où vous voulez aller et ce que vous pouvez réaliser, et d'être capable de gérer vos émotions et votre comportement de manière à vous mener au succès.

Dans le monde des affaires, en plus de l'individu, le self-leadership profite en fait à l'organisation dans son ensemble. Avec le self-leadership, un leader peut influencer les autres à prendre des mesures pour que les objectifs de l'organisation soient atteints.

Outre le fait qu'il vous aide à atteindre vos objectifs personnels pour votre vie et votre carrière, les avantages du self-leadership sont les suivants :

• Vous rend plus efficace et plus productif
• Vous garder motivé et responsable
• Construit des relations plus solides avec ses collègues
• Inspire les autres à suivre votre exemple

Le self-leadership est important car il est nécessaire pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à être un bon leader pour les autres. Les bons leaders doivent avoir la capacité de montrer l'exemple.