Le marché de l'emploi est en proie à une multitude de changements. La forme et le contenu du concept de "travail" prennent une toute nouvelle signification. L'innovation numérique et les progrès de la biotechnologie assurent la reconfiguration du contenu de nos emplois et de nos lieux de travail. En outre, le sens que nous donnons au travail subit des transformations significatives. Mais quelles sont les compétences spécifiques qui gagnent en importance sur ce marché du travail "renouvelé" ? Et comment puis-je m'y adapter ? Au cours de cet atelier interactif, nous vous donnerons un aperçu des compétences qui sont cruciales dans un monde en mutation, afin que vous puissiez vous guider en toutes circonstances pour rester à jour dans ce marché de l'emploi "renouvelé".

Aperçu des compétences du 21e siècle

• Compétences d'apprentissage
• Littérature numérique
• Compétences interpersonnelles

Compréhension du monde VUCA

• Un monde en constante et rapide évolution (Volatile)
• Un avenir incertain (Uncertain
• Un environnement complexe (Complexe)
• Des opinions et des approches qui se contredisent (Ambiguë)

Comprendre la dynamique du changement permanent

• Qu'est-ce que le changementComment les gens gèrent-ils le changement
• Qu'est-ce que la résistance au changement
• Gérer la résistance

Comprendre le fonctionnement des systèmes complexes

• Que sont les systèmes
• Comment les systèmes fonctionnent et interagissent
• Quand parle-t-on de complexité
• Comment construire des systèmes qui s'adaptent au changement continu

Développement d'un état d'esprit "Agile" flexible

• Quel rôle jouerez-vous sur le futur marché du travail ? 
• Comment vous assurer que vous pouvez facilement vous adapter à des circonstances changeantes 
• Comment devenir "agile "Formuler des objectifs personnels concrets

Que voulez-vous accomplir ?

• Quelles sont les compétences que vous considérez comme essentielles pour vous-même ? 
• Comment, où et quand est-il le plus opportun pour vous de les développer ? 

Un plan de développement personnel

• Qu'est-ce qu'un plan de développement personnel ? 
• Comment l'élaborer ? 
• Comment utiliser votre plan de développement personnel comme outil pour votre carrière et/ou votre entreprise ?

En définissant vos compétences, en développant un état d'esprit flexible et en créant un plan de développement personnel, vous pouvez mieux vous préparer à relever les défis du marché de l'emploi "renouvelé". Avec les bonnes compétences et un plan bien pensé, vous pouvez vous diriger vers une carrière réussie et épanouissante dans un monde en constante évolution.

L'apprentissage par l'expérience à la House of Coaching

The House of Coaching est synonyme d'apprentissage par l'expérience. En tant que participant, vous travaillez constamment avec la théorie par le biais d'exercices pratiques et expérimentaux afin d'appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui colle vraiment !

Des compétences pour l'avenir pour votre équipe

Vous êtes un employé des RH, un responsable L&D, un chef d'équipe ou un chef d'entreprise et vous êtes confronté à des développements importants sur votre marché et/ou dans votre secteur ? Contactez-nous pour organiser cet atelier pour votre équipe.