La pensée systémique est un mode de pensée qui vous permet de comprendre comment les personnes et les organisations agissent, planifient et s'organisent. Les systèmes sont omniprésents. Apprendre à voir et à influencer ces systèmes est une compétence nécessaire pour tout manager et dirigeant.

Pour beaucoup, la théorie des systèmes semble être une science académique. Nous constatons que très peu d'organisations mettent encore en pratique les principes systémiques. Pourtant, ce mode de pensée conduit à des taux de réussite plus élevés et à des systèmes plus durables.

À l'issue de cette masterclass, vous serez en mesure de :

• Déployer la pensée systémique en tant que compétence cognitive.
• La pensée systémique est une compétence cognitive. Intercepter rapidement les erreurs mécanistes et les archétypes systémiques.

Programme

La masterclass complète comprend 4 modules d'une demi-journée.

Module 1 : Cadre général de la pensée systémique

• Qu'est-ce que la pensée systémique ?
• Vue systémique à l'aide du modèle de l'iceberg
• Distinction entre les résultats, les schémas, les tendances, les systèmes, les processus et les modèles
• La qualité de la perception Qualité de la perception
• L'échelle d'inférence Échelle d'inférence
• La pensée systémique par rapport à la pensée réductrice Pensée systémique contre pensée réductrice
• La pensée systémique contre la pensée réductrice
• La pensée systémique Intercepter les erreurs de pensée

Module 2 : Diagramme de boucle causale (CLD)

• Causalité, relations, boucles de rétroaction, retards
• Les techniques et les outils de cartographie des CLD Techniques et outils pour la cartographie CLD
• Les limites et les leviers Limites et leviers
• Les limites et les leviers
• Les limites et les leviers Boucles d'équilibrage et de renforcement
• La complexité La complexité

Module 3 : Archétypes systémiques

• Les limites à la croissance
• Déplacement des bourgeons
• L'érosion des objectifs
• Le succès au service du succès
• Tragédie des biens communs
• Des corrections qui échouent

Module 4 : La pensée systémique dans votre équipe et votre organisation

• Vue d'ensemble, aperçu et vue d'ensemble
• Définir les indicateurs clés de performance à l'aide des CLD
• Les techniques de base de la facilitation Techniques de facilitation de base
• Les techniques de facilitation de base
• Les techniques de facilitation de base Réflexion stratégique et réflexion sur les scénarios

Méthode didactique

Notre approche de cette formation à la pensée systémique est particulièrement interactive et axée sur la pratique. Au cours de la formation, nous ne nous contenterons pas d'aborder la théorie de la pensée systémique, mais nous vous proposerons également des exercices et des applications pratiques pour vous aider à développer vos propres modèles de systèmes. Nous vous donnerons les outils et les techniques dont vous avez besoin pour exploiter la puissance de la pensée systémique pour vous-même, votre équipe et votre organisation.

En outre, nous accordons beaucoup d'attention au fait de donner et de recevoir un retour d'information, de sorte que vous serez en mesure de continuer à développer vos compétences après la formation. Après la formation, vous serez en mesure d'appliquer immédiatement les compétences et les techniques apprises dans la pratique. En bref, nous visons à fournir une expérience d'apprentissage dynamique et interactive qui vous aidera à améliorer et à développer vos compétences en matière de pensée systémique.