Optimale voorbereiding
Je leert de beste werkwijze voor het hele sollicitatieproces, van de voorbereiding tot het opvolgen van het gesprek.
Sollicitatievaardigheden
Je hebt de ervaring, maar in een sollicitatiegesprek komt je verhaal niet altijd over. In deze incompany workshop leer je je ervaring te verpakken, je voor te bereiden op elk moment van het gesprek en je te onderscheiden. De workshop bestaat uit 1 dagdeel voor 6 tot 12 deelnemers, in het Nederlands, Engels of Frans.
Herken je dit?
Je zit tegenover de recruiter en de eerste vraag is dezelfde als altijd: vertel eens iets over jezelf. Je begint bij je diploma, loopt door je functies en merkt halverwege dat je opsomt in plaats van vertelt. Aan de overkant van de tafel wordt vriendelijk geknikt.
Op weg naar huis weet je wat je had willen zeggen. Je hebt de ervaring, maar ze kwam niet over zoals jij ze kent.
Werkgevers kijken vandaag niet alleen naar technische competenties. Ze willen ook weten of je past bij de cultuur en het team. Misschien merk je dat:
- je niet goed weet hoe je je ervaring laat klinken als een verhaal;
- je je onvoldoende voorbereid voelt op het gesprek;
- je niet opvalt tussen andere kandidaten;
- je dezelfde interviewfouten blijft herhalen.
Met een goede voorbereiding ga je met meer rust het gesprek in en maak je een sterke eerste indruk.
Waarom komt jouw verhaal niet over?
Wie niet weet hoe je je ervaring verpakt, somt op wat er op het cv staat. Dat is correct, maar het blijft niet hangen. Een interviewer zoekt een verhaal waarin hij of zij jou ziet werken in het team.
Intussen herhaal je dezelfde fouten omdat je er geen zicht op hebt. Je gaat elk gesprek in met wat zenuwen en een onzeker gevoel over wat je beter had kunnen zeggen. Dat knaagt aan je zelfvertrouwen.
Het hoeft niet zo te blijven. Solliciteren is een vaardigheid, en je kan ze leren en oefenen.
Hoe maak je indruk in een sollicitatiegesprek?
Een goed gesprek begint bij voorbereiding, en bij een verhaal dat past bij de functie en de cultuur. Dat kan je stap voor stap opbouwen.
Onze coaches begrijpen hoe spannend zo een moment is. In de workshop leer je het hele proces aanpakken, van de voorbereiding tot het opvolgen van het gesprek, en oefen je met de fouten die kandidaten het vaakst maken.
Je verpakt je ervaring tot een verhaal en zoekt wat jou onderscheidt. Zo kom je bij de resultaten hieronder, en ga je volgende keer met meer vertrouwen naar binnen.
Wat je na de workshop kan
Na de workshop kan je:
- je voorbereiden op een sollicitatiegesprek: voor, tijdens en na het gesprek;
- je verhaal en ervaring verpakken op een manier die indruk maakt;
- strategieën inzetten om je elke keer te onderscheiden;
- de meest voorkomende interviewfouten herkennen en vermijden.
Zo pakken we het aan
We werken in drie stappen: we luisteren naar jullie vraag, jullie oefenen in de workshop en je blijft oefenen na afloop.
Jouw verhaal en je verschil
Je verpakt je ervaring tot een verhaal dat past bij de functie en de organisatie. Daarna zoek je wat jou onderscheidt van andere kandidaten.
Veelvoorkomende fouten
Je oefent met de interviewfouten die kandidaten het vaakst maken, zodat je ze herkent en overwint.
Daarna blijf je oefenen
Elke training wordt verlengd in de THOC Leerruimte. Je materiaal blijft beschikbaar en je krijgt een AI Coach die de les kent.
We werken belevingsgericht: je gaat meteen met de stof aan de slag in oefeningen die op echte situaties lijken.
Wie geeft deze training
Elk van onze coaches kan deze workshop geven. Wil je je mensen voorbereiden op succesvolle sollicitatiegesprekken? Vertel ons wat jullie nodig hebben, dan stellen we samen een programma op.
Veelgestelde vragen
Voor iedereen die zich wil voorbereiden op een sollicitatiegesprek en daar sterker uit wil komen. Het is een incompany workshop, dus we werken met jullie groep en met situaties uit jullie praktijk.
De workshop bestaat uit 1 dagdeel, een halve dag. Hoe we die invullen, stemmen we af op jullie groep en jullie vraag, zodat er genoeg tijd is om te oefenen.
Met zes tot twaalf deelnemers per groep. Zo is er ruimte om te oefenen, feedback te krijgen en ervaringen te delen.
In het Nederlands, het Engels of het Frans. Laat ons weten welke taal je groep verkiest, dan houden we daar rekening mee in ons voorstel.
Elke training is op maat, dus we werken met een offerte nadat we jouw vraag hebben gehoord. Wil je het combineren met andere skills? Bekijk dan onze training op maat.
Praktisch
- Formule: Incompany-training
- Talen: English, Français, Nederlands
- Dagdelen: 1
- Deelnemers: 6 tot 12