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De l'agitation à la collaboration
Ce devaient être deux journées où tout était en jeu. La CEO était déterminée : "Je veux que nous fassions plus que simplement parler. Nous avons besoin de résultats concrets...
Ce devaient être deux journées où tout était en jeu.
La CEO était déterminée : "Je veux que nous fassions plus que simplement parler. Nous avons besoin de résultats concrets, d'un plan d'action qui nous donne une direction pour les années à venir." Son inquiétude était clairement palpable.
Son objectif ? Développer une vision commune pour 2025 et faire en sorte que l'équipe de direction se présente comme une unité. Son défi ? L'équipe était en partie composée de nouveaux membres, des thèmes sensibles étaient en jeu et quelques esprits critiques remettaient en question le cap de l'organisation.
Lu -
Débranchez PowerPoint
Dans le monde de la formation et du développement, il existe une vérité silencieuse qui est rarement prononcée à voix haute : PowerPoint, ce fidèle compagnon de tout...
Débranchez PowerPoint
Dans le monde de la formation et du développement, il existe une vérité silencieuse qui est rarement prononcée à voix haute : PowerPoint, ce fidèle compagnon de tout présentateur, n'est pas toujours le héros que nous croyons.
PowerPoint est Slowerpoint !
Imaginez : les lumières s'éteignent, le projecteur se met à bourdonner, et la première d'une longue série de diapositives apparaît. Tandis que le formateur navigue à travers les points et les graphiques, et que sa passion s'estompe, une transe somnolente s'empare du groupe. L'incertitude du formateur se transforme en une cadence monotone de clics et de lecture. Cela peut facilement transformer une dynamique de groupe énergique en un état passif, presque hypnotique. Où est la place pour une discussion animée ou le partage d'idées personnelles ? Cachée, peut-être pour toujours, derrière l'éclat des puces épurées et des transitions animées.
Lu