Livres et outils
Livres et outils de The House of Coaching, tels que Facilitation is a game! et Spelbrekers.
En plus des formations, The House of Coaching propose également des livres et des outils pratiques. Ils vous aident à vous lancer de manière autonome dans la facilitation et la collaboration.\nSur cette page, vous trouverez nos livres, tels que Facilitation is a game! et Spelbrekers, ainsi que les articles à leur sujet.
2 articles
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The House of Coaching lance 3 livres
Vous êtes actif dans le monde du coaching, de la vente, du leadership, du développement personnel... Il y a donc trois nouveaux livres que vous ne devez pas manquer. Ces...
Vous êtes actif dans le monde du coaching, de la vente, du leadership, du développement personnel... Il y a donc trois nouveaux livres que vous ne devez pas manquer. Ces publications, qui sont en train d'être finalisées, ont été écrites par des experts dans leur domaine. Les livres offrent des perspectives uniques et des idées précieuses qui enrichiront vos compétences et vos connaissances.
"Beyond Words" de Hans Demeyer (ENG)
Êtes-vous le professionnel qui souhaite porter ses compétences en vente à un niveau supérieur ? Alors "Beyond Words" de Hans Demeyer est un ajout essentiel à votre bibliothèque. Ce livre plonge dans le monde des techniques de conversation efficaces, basées sur la PNL, et propose des stratégies pour optimiser votre communication lors des entretiens de vente. Vous y trouverez une mine de conseils pratiques et d'idées approfondies qui transformeront votre façon de vendre. Via le lien ci-dessous (et après inscription), vous pouvez dialoguer avec le livre et poser des questions dans votre propre langue. Une expérience exceptionnellement fascinante !
Lu -
La facilitation est un jeu
Nous l'avons tous déjà vécu : assis dans une salle de réunion, nous regardions l'horloge en attendant que la session se termine. L'animateur de la...
La facilitation est un jeu
Nous l'avons tous déjà vécu : assis dans une salle de réunion, nous regardions l'horloge en attendant que la session se termine. L'animateur de la réunion fait de son mieux, mais l'énergie est au plus bas et la participation l'est encore plus. C'est malheureusement un scénario très courant dans de nombreuses organisations, où les réunions deviennent une routine au lieu d'une occasion de collaboration et d'innovation.
Le coût des réunions inefficaces
Les conséquences des réunions inefficaces vont bien au-delà du simple ennui. Elles impliquent une perte de temps, des idées inexplorées et un potentiel inexploité. Lorsque les participants ne sont pas impliqués, l'intelligence collective du groupe reste sous-utilisée. Cela n'affecte pas seulement les résultats immédiats de la réunion, mais a également des répercussions sur le moral et la productivité de l'équipe.
Lu
Pages
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Faciliter est un jeu !
Découvrez l'art de la connexion et transformez votre façon de travailler, de diriger et de collaborer dans "Faciliter est un jeu !" de Steff Vanhaverbeke et Karl…
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Spelbrekers
Vous collaborez avec d'autres personnes au sein d'une équipe, d'une famille, d'une association ou d'un projet. En tant que membre actif de votre équipe, vous aimez apporter votre contribution. Pourtant, vous remarquez que...