Certified Experiential Learning Designer
Ontwerp je leerprogramma's en wil je dat ze blijven hangen? In dit incompany traject leer je leerervaringen ontwerpen met ervaringsleren, in het Engels. Je werkt incompany, afgestemd op jouw organisatie. Na succesvolle afronding behaal je de certificering Certified Experiential Learning Designer.
Herken je dit?
Je hebt weken aan een programma gewerkt. De opdracht klopt, de inhoud is sterk, de slides zijn netjes. Op de dag zelf luisteren de deelnemers beleefd, en twee weken later merk je dat bijna niemand er iets mee doet.
Dat knaagt. Je weet dat het beter kan, maar je mist een vaste manier om een ontwerp op te bouwen. Zo blijf je steeds opnieuw zoeken naar werkvormen die het verschil maken.
Je ontwerpt trainingen of leerprogramma's:
- deelnemers volgen het programma, maar passen weinig toe;
- je wil activiteiten die mensen echt laten deelnemen en nadenken;
- je zoekt een stevige methodiek in plaats van losse werkvormen.
Een goed ontwerp laat mensen ervaren, niet alleen luisteren.
Waarom blijft een goed programma zo vaak hangen?
Wie ontwerpt zonder vaste methodiek, vertrouwt op gevoel en ervaring. Dat werkt soms, maar niet elke keer, en je kan niet uitleggen waarom het ene programma wel aanslaat en het andere niet. Dat kost tijd, want je begint bij elk nieuw ontwerp opnieuw.
Het kost ook vertrouwen, in je eigen aanpak en bij de mensen voor wie je ontwerpt. Je steekt energie in een programma en ziet te weinig terug van wat deelnemers ermee doen. Het is vermoeiend om dat te blijven proberen op intuïtie.
Het hoeft niet zo te blijven. Een goed ontwerp is geen toeval, het volgt een manier van denken die je kan leren.
Hoe ontwerp je leerervaringen die blijven hangen?
Ontwerpen met ervaringsleren is een vaardigheid die je stap voor stap opbouwt. Je leert hoe mensen kennis opnemen via wat ze zelf doen en meemaken, en hoe je daar een programma rond bouwt.
Onze coaches kennen het gevoel van een programma dat niet landt. Ze ontwerpen en geven zelf trainingen met ervaringsleren, en ze werken met de methodiek van belevingsgericht leren die je in dit traject zelf ervaart.
Je gaat van theorie naar praktijk en ontwerpt je eigen leerervaringen, afgestemd op jouw organisatie. Zo krijg je een vast houvast voor elk nieuw ontwerp, en werk je toe naar de certificering.
Wat je na het traject kan
Na het traject kan je:
- de principes en methodologieën van ervaringsleren uitleggen en toepassen;
- begrijpen hoe lerenden kennis opnemen en verinnerlijken via praktijkervaringen;
- activiteiten ontwerpen die actieve deelname, kritisch denken en toepassing bevorderen;
- leerprogramma's opbouwen die een blijvende indruk achterlaten;
- je expertise tonen met de certificering Certified Experiential Learning Designer.
Zo pakken we het aan
Het traject loopt incompany, in het Engels. We stemmen het af op jouw organisatie.
- Intake: we bespreken welke programma's je ontwerpt en voor wie.
- Traject: je gaat van theorie naar praktische toepassing en ontwerpt zelf leerervaringen. Lees meer over belevingsgericht leren.
- Doorwerking: je kan casestudies, best practices en hulpmiddelen blijven raadplegen in de Leerruimte.
Wie begeleidt dit traject
Al onze coaches kunnen dit traject geven. Zij ontwerpen en geven zelf trainingen met ervaringsleren.
Veelgestelde vragen
Voor wie leerprogramma's of trainingen ontwerpt en dat met ervaringsleren wil doen. Je leert de principes begrijpen, toepassen in een ontwerp en je expertise laten certificeren.
Het traject is beschikbaar in het Engels. Heb je een andere taal nodig, vraag het ons dan in een gesprek.
Dat is op maat, vraag een offerte. We vertrekken van jouw situatie en komen terug met een voorstel.
Een designer ontwerpt leerervaringen en programma's. Een trainer geeft ze. Wil je vooral sessies leiden, bekijk dan het trainerstraject.
Ja, ontwerpen vraagt creativiteit. Bekijk onze cognitieve skills of de training Creatief denken.
Praktisch
- Formule: Incompany-training
- Talen: English