Certified Experiential Learning Trainer
Geef je trainingen, maar blijft er te weinig hangen bij je deelnemers? In dit incompany train-de-trainer traject leer je boeiende trainingen ontwerpen en begeleiden met ervaringsleren. Je werkt incompany, afgestemd op jouw organisatie. Na succesvolle afronding behaal je de certificering Certified Experiential Learning Trainer.
Herken je dit?
Het is het einde van je sessie. Je hebt de slides doorlopen, de vragen beantwoord en iedereen knikt beleefd. Maar bij de koffie merk je dat er weinig is blijven hangen en dat niemand echt heeft meegedaan.
Je weet dat het beter kan, alleen zoek je nog hoe. Dat knaagt: je steekt veel tijd in je voorbereiding en je wil dat je deelnemers er morgen iets mee doen.
Je geeft training, intern of als professional:
- je sessies zijn goed voorbereid, maar deelnemers blijven passief;
- je zoekt werkvormen die mensen echt aan het werk zetten;
- je wil je aanpak laten zien met een certificering, niet alleen met ervaring.
Een training telt pas als mensen er iets mee doen. Daar werkt dit traject aan.
Waarom blijft training geven zo zoeken?
Een goede training geven is een vak apart. Kennis hebben is niet genoeg: je moet mensen ook zover krijgen dat ze zelf aan de slag gaan.
Zonder de juiste werkvormen blijf je vaak zenden. Je voorbereiding groeit, je energie slinkt en je twijfelt of je aanpak wel ergens toe leidt. Ook je eigen groei staat even stil, want je hebt nog niets in handen om te laten zien hoe je werkt.
Dat hoeft niet zo te blijven. Hoe je mensen laat leren, is te leren.
Hoe word je een trainer die mensen echt aan het werk zet?
Training ontwerpen en begeleiden is een vaardigheid, geen aangeboren talent. Met een duidelijke aanpak en veel oefening kan je ze opbouwen.
Onze coaches kennen het moment waarop een sessie niet landt, uit hun eigen praktijk en uit de groepen die ze begeleiden. Ze werken met ervaringsleren: deelnemers leren door te doen, en jij ervaart die aanpak zelf in het traject.
Je start met een intake, oefent met ervaringsleren en blijft daarna oefenen. Zo groei je naar sessies die boeien, en naar een certificering die je aanpak zichtbaar maakt.
Wat je na het traject kan
Na het traject kan je:
- trainingssessies opbouwen die boeien en iets in beweging zetten;
- effectieve trainingsprogramma's ontwerpen en faciliteren;
- ervaringsleren inzetten, zodat deelnemers leren door te doen;
- je deskundigheid in training en facilitatie aantonen met de certificering Certified EXL Trainer.
Zo pakken we het aan
Het traject loopt incompany, in het Engels. We stemmen het af op jouw organisatie of groep.
- Intake: we horen wie je bent, welke trainingen je geeft en wat je wil bereiken.
- Traject: je oefent met de aanpak van ervaringsleren, zoals je die in onze eigen trainingen ziet. Lees meer over belevingsgericht leren.
- Doorwerking: je blijft oefenen in de Leerruimte.
Wie begeleidt dit traject
Al onze coaches kunnen dit traject geven. We kennen de weg van deelnemer naar trainer en gaan samen met jou na wat je nodig hebt.
Veelgestelde vragen
Voor wie trainingen geeft of gaat geven en daarvoor een train-de-trainer traject zoekt. Je leert sessies ontwerpen en begeleiden met ervaringsleren en je kan je deskundigheid laten certificeren.
Het traject is beschikbaar in het Engels. Heb je een andere taal nodig, vraag het ons dan in een gesprek. We kijken wat mogelijk is voor jouw groep.
Ja. Na succesvolle afronding behaal je de certificering Certified EXL Trainer. Wat er voor die afronding precies nodig is, bespreken we met jou bij de intake.
Dat is op maat, vraag een offerte. We vertrekken van jouw situatie en komen terug met een voorstel.
Kijk naar je rol. Geef je trainingen, dan is dit traject iets voor jou. Begeleid je groepen, kijk dan naar facilitator. Alle trajecten vind je op de pagina certificeringen.
Praktisch
- Formule: Incompany-training
- Talen: English