Certified Experiential Learning Mentor
Wil je collega's of ambitieuze professionals begeleiden bij hun groei? In dit incompany traject leer je mentoren met ervaringsleren, in het Engels of Nederlands. Je oefent technieken om vertrouwen te wekken en groei te stimuleren. Na succesvolle afronding behaal je de certificering Certified Experiential Learning Mentor.
Herken je dit?
Een jonge collega schuift na het teamoverleg naast je aan en vraagt wat ze beter kan doen. Je geeft een paar tips, maar je voelt dat je vooral je eigen ervaring vertelt en dat het niet echt landt.
Je wil iemand vooruithelpen zonder haar je eigen pad op te dringen. Alleen weet je niet goed hoe je vragen stelt die haar zelf laten ontdekken waar ze staat.
Je begeleidt mensen in hun loopbaan of ontwikkeling:
- je wil iemand vooruithelpen, maar weet niet altijd hoe je dat aanpakt;
- je zoekt manieren om vertrouwen en zelfinzicht te stimuleren;
- je wil mentees helpen hun sterktes en verbeterpunten te zien.
Mentorschap gaat verder dan advies geven. Het draait om vertrouwen, groei en ervaringen waarvan mensen leren.
Waarom blijft mentoren zo zoeken?
Wie mentort zonder methode vertrouwt op goede wil en eigen ervaring. Dat werkt soms, maar vaak blijft het bij advies dat de ander beleefd aanhoort en daarna laat liggen.
Het gevolg is dat gesprekken veel tijd kosten en weinig opleveren. Jij vraagt je af of je wel helpt, en de ander voelt zich niet echt gezien. Zo verdampt het vertrouwen dat mentorschap juist moet dragen.
Dat hoeft niet zo te blijven. Mensen groeien door wat ze meemaken en erover nadenken, en daar kan je hen bewust bij helpen.
Hoe word je een mentor die groei op gang brengt?
Mentoren is een vaardigheid, geen gave. Je kan leren hoe je vertrouwen opbouwt, de juiste vragen stelt en iemand zelf laat zien wat haar sterktes en verbeterpunten zijn.
Onze coaches kennen de twijfel van een mentor die wil helpen en niet weet hoe. Ze werken zelf met ervaringsleren en tonen je in dit incompany traject hoe mensen groeien door wat ze beleven. Je oefent mentoringtechnieken, onder meer in één-op-één begeleiding, in 4 dagdelen die we op jouw organisatie afstemmen.
Zo leer je stap voor stap wat een goede mentor doet, en kan je dat straks aantonen met de certificering.
Wat je na het traject kan
Na het traject kan je:
- aspirant-professionals begeleiden en ondersteunen;
- groei stimuleren en vertrouwen wekken;
- mentoringtechnieken inzetten om mensen te helpen doelen te stellen en obstakels aan te pakken;
- mentees helpen hun sterke punten en verbeterpunten te herkennen;
- samen met mentees persoonlijke ontwikkelplannen opstellen;
- je bekwaamheid in mentorschap tonen met de certificering Certified Experiential Learning Mentor.
Zo pakken we het aan
Het traject loopt incompany en bestaat uit 4 dagdelen. We stemmen het af op jouw organisatie.
- Intake: we bespreken wie je gaat begeleiden en wat je nodig hebt.
- Traject: je verdiept je in de principes van ervaringsleren en hoe mensen groeien door ervaringen. Je oefent mentoringtechnieken, onder meer in één-op-één begeleiding. Lees meer over belevingsgericht leren.
- Doorwerking: je blijft materiaal en oefeningen raadplegen in de Leerruimte.
Wie begeleidt dit traject
Al onze coaches kunnen dit traject geven. Zij werken zelf met ervaringsleren en delen praktische inzichten uit de praktijk.
Veelgestelde vragen
Voor wie collega's, tutees of ambitieuze professionals begeleidt of dat wil gaan doen. Je leert mentoringtechnieken toepassen en mensen helpen groeien met ervaringsleren.
Het traject is beschikbaar in het Engels en in het Nederlands. Laat ons weten welke taal je groep verkiest.
Het traject telt 4 dagdelen. Hoe we die inplannen, bespreken we met jou, zodat het past bij je organisatie en agenda.
Dat is op maat, vraag een offerte. We vertrekken van jouw situatie en komen terug met een voorstel.
Een mentor begeleidt vooral collega's of professionals in hun loopbaan. Een coach ondersteunt individuen en teams met coachingstechnieken. Bekijk het coachtraject of alle certificeringen.
Praktisch
- Formule: Incompany-training
- Talen: English, Nederlands
- Dagdelen: 4