Psychologische veiligheid
Trainingen en artikelen over psychologische veiligheid: een team waarin iedereen durft te spreken en fouten te delen.
Psychologische veiligheid betekent dat mensen zich vrij voelen om vragen te stellen, fouten toe te geven en ideeën te delen. Dat begint bij hoe leiders en collega’s reageren.
Hier vind je trainingen en artikelen van The House of Coaching over vertrouwen en veilige teams.
1 artikel
-
De stille moordenaar van productiviteit
Je hebt geïnvesteerd in de beste hulpmiddelen, toptalent aangenomen en zelfs wellnessprogramma's opgenomen. Toch klopt er iets niet. Teams presteren niet…
Je hebt geïnvesteerd in de beste hulpmiddelen, toptalent aangenomen en zelfs wellnessprogramma's opgenomen. Toch klopt er iets niet. Teams presteren niet optimaal, creativiteit is nog nooit zo laag geweest en het stressniveau schiet omhoog. Wat zou je kunnen missen?
Als angst het kantoor regeert
Stel je een werkplek voor waar werknemers aarzelen om voor hun mening uit te komen, waar de angst om fouten te maken innovatie in de weg staat en waar werktevredenheid slechts een modewoord is. Het is niet een gebrek aan vaardigheden of middelen dat je tegenhoudt; het is de afwezigheid van psychologische veiligheid. Onderzoek toont aan dat wanneer werknemers zich niet veilig voelen om zich te uiten, de gevolgen ernstig zijn - zowel voor het individuele welzijn als voor de prestaties van de organisatie.
Gelezen
Pagina's
-
Building a High Trust Team
Bouw maximaal vertrouwen op in je team en organisatie. Het nieuwe werken is realiteit geworden. Je werkt met mensen op locatie maar ook thuis. Sommige…
-
Psychologische Veiligheid
Creëer een veilige omgeving voor leren, samenwerken en innoveren. Psychologische veiligheid is essentieel voor een gezonde en innovatieve werkplek, maar het…