Améliorez vos entretiens d'évaluation et renforcez votre équipe !

Une évaluation peut s'avérer délicate. Surtout lorsque vous devez discuter des aspects positifs et négatifs. Vous pouvez vous sentir mal à l'aise à l'idée d'exprimer des points critiques, de peur de décourager quelqu'un ou de nuire à la relation. Cela peut conduire à la frustration et à l'insatisfaction.

Grâce à notre approche pratique, vous apprendrez à communiquer avec empathie et clarté lors des entretiens d'évaluation. Vous apprendrez à utiliser le feed-back comme un outil pour motiver et activer quelqu'un. Vous apprendrez à considérer chaque moment d'évaluation comme un pivot dans votre relation de travail, qu'il s'agisse d'évaluer des collègues, des fournisseurs ou des partenaires de coopération.

Découvrez notre plateforme d'apprentissage numérique avec du matériel pédagogique, y compris un syllabus et des vidéos, qui soutiendront et renforceront votre processus d'apprentissage. Cela vous permettra de vous engager dans des conversations d'évaluation avec confiance et succès, permettant aux individus et aux organisations de s'épanouir.

Objectifs d'apprentissage :

Développer des stratégies pour mener des entretiens d'évaluation réussis, à la fois en interne et en externe. Améliorer votre compréhension de la communication non verbale et apprendre à l'utiliser efficacement pendant les évaluations. Apprenez à gérer les conflits et à donner et recevoir un feedback constructif, des compétences essentielles pour des entretiens d'évaluation efficaces.

Programme (par demi-journée)

• Jour 1 (matin) : Approfondissement des théories de la communication et de l'impact des signaux non verbaux lors des entretiens d'évaluation.  Ateliers sur le développement de stratégies pour des entretiens d'évaluation réussis et sur la conduite d'entretiens de retour d'information constructifs. 
• Deuxième partie de la journée (après-midi) : Simulations et jeux de rôle axés sur la gestion des conflits et l'application d'une communication assertive pendant les évaluations.

L'apprentissage par l'expérience à The House of Coaching

A The House of Coaching, nous croyons en une approche basée sur l'expérience. En tant que participant, vous vous engagez continuellement dans des exercices pratiques et des simulations, ce qui vous permet d'appliquer immédiatement vos compétences d'évaluation dans des situations réelles. Nous visons à faciliter le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences, afin que ce que vous apprenez soit vraiment efficace !

Inscrivez-vous dès aujourd'hui à notre formation à l'évaluation ou rejoignez notre communauté pour renforcer vos compétences en communication afin de mener des entretiens d'évaluation efficaces avec votre équipe !