Bienvenue Superworkers ! Je suis Coach Steff, et je suis ici pour vous aider à obtenir des résultats ÉPIQUES avec moins de stress et plus d'impact.

Parlons de Jen…

Laissez-moi commencer cet épisode avec Jen, une responsable des ventes de 45 ans. Elle m'a dit qu'elle était occupée depuis deux jours à examiner des documents pour préparer une proposition, avec une échéance qui approchait rapidement. Et j'ai pensé : Quoi ? Deux jours de... ne rien faire ? Alors je lui ai montré comment elle pouvait faire cela en seulement quelques minutes avec ChatGPT et NotebookLM en utilisant des invites spécifiques... Mais ensuite, je m'attendais à de l'enthousiasme, mais ce que j'ai eu, c'est... Jen qui fixait l'écran avec un regard vide : "C'est juste trop... je ne pense pas pouvoir faire ça comme toi…"

Ce moment m'a ouvert les yeux. La plupart des conseils en matière de productivité se concentrent encore sur la façon de faire les choses plus rapidement, mieux et plus efficacement. Pendant ce temps, un nouveau type de professionnel émerge – le Superworker. Quelqu'un qui travaille de manière fluide avec l'IA. Et ils sont appelés Superworkers, non pas parce qu'ils travaillent plus dur, mais parce qu'ils ont appris à penser différemment à la façon dont le travail est accompli.

Il y a un nouveau joueur en ville : le Superworker !

Pour être honnête, lorsque j'animais un atelier de gestion du temps le mois dernier, j'ai senti que quelque chose n'allait pas. Devant moi, il y avait douze professionnels brillants, prenant des notes sur les objectifs SMART, Getting Things Done et la gestion des boîtes de réception... Et je voyais de l'incrédulité sur certains visages. Certains de ces professionnels se sont déconcentrés parce que... ils étaient en train de devenir des Superworkers, bien sûr !

Puis, ça m'a frappé ! C'était comme enseigner à construire de meilleures traineaux à chevaux alors que les premières voitures sortaient déjà des chaînes de production.

Et rassurez-vous : les Superworkers seront tendance en 2025 ! C'est l'année où cet écart deviendra impossible à ignorer.

5 Niveaux de Superwork

Voyons comment le travail évolue, en 5 niveaux distincts. Vous reconnaîtrez probablement quel niveau correspond à votre situation actuelle.

Niveau 0 : Business as usual

C'est là où Jen a commencé, et cela pourrait vous sembler familier aussi. Votre bureau a probablement ces fidèles post-it avec des mots de passe, et vous êtes vraiment devenu bon pour organiser vos dossiers de courriels. Lorsque ce collègue enthousiaste parle d'IA dans chaque réunion, vous souriez et hochez la tête poliment, pensant que c'est juste une autre mode technologique. Bien sûr, vous avez entendu parler de ChatGPT – peut-être même l'avez-vous essayé une fois – mais cela vous a semblé accablant. Parfois, vous vous demandez si vous êtes en retard, mais vos méthodes fonctionnent encore... la plupart du temps.

Niveau 1 : Premiers pas

Quelque chose change à ce niveau. Peut-être que c'est la curiosité, peut-être le besoin, mais soudainement vous êtes prêt à expérimenter. Vous découvrez que l'IA peut en fait rédiger de meilleurs e-mails que vous, ce qui vous fait gagner du temps chaque jour. Cette présentation que vous redoutiez ? Microsoft Copilot vous a donné une longueur d'avance, rendant la page blanche moins intimidante. Vous commencez à voir des possibilités dans vos tâches quotidiennes, et ce qui prenait une heure, maintenant cela ne prend que quelques minutes. Ce n'est pas encore parfait, mais c'est excitant.

Niveau 2 : Prendre de l'élan

C'est là que les choses deviennent intéressantes. Vos notes de réunion se rédigent presque toutes seules maintenant. Ces e-mails clients qui s'empilaient ? Ils sont maintenant répondus pendant que vous dormez. Les rapports qui prenaient des jours ne prennent maintenant que des heures, et vos collègues commencent à le remarquer. Ils vous demandent quel est votre secret, et vous réalisez que vous avez construit une série de petits mais puissants flux de travail qui transforment votre journée de travail.

Niveau 3 : Réorganiser le travail

C'est ici que se produit la véritable transformation. Vous ne faites plus les choses "parce qu'on a toujours fait comme ça". Tout votre processus de planification de projet est maintenant différent – plus stratégique, moins administratif. Les réunions d'équipe se transforment de mises à jour de statut interminables en véritables sessions stratégiques. Le meilleur dans tout ça ? Vous vous attaquez enfin à ces problèmes pour lesquels personne n'avait jamais de temps. Votre travail semble différent parce qu'il est différent.

Niveau 4 : Générer une véritable valeur

C'est là que le travail redevient excitant. Au lieu de vous noyer dans l'administration, vous passez votre temps à innover. Votre créativité a de l'espace pour respirer car les tâches routinières se font toutes seules. Ces idées auxquelles vous n'aviez jamais eu le temps de vous consacrer ? Elles deviennent réalité. D'autres équipes commencent à remarquer votre succès et viennent vers vous pour des conseils. Vous ne travaillez pas seulement différemment - vous redéfinissez ce qui est possible dans votre rôle.

Alors, soyons honnêtes. L'avenir du travail, c'est le Superwork. Et pour ceux qui s'accrochent encore aux anciens paradigmes du travail… nous avons des nouvelles pour vous : les Superworkers vont prendre votre travail !

Devenez un Superworker

Heureusement, pendant que vous apprenez à devenir un Superworker, vous vous mettez sur la voie du succès !

Vous vous souvenez de Jen ? Deux semaines après notre première rencontre, elle m'a envoyé un message : "J'ai réessayé ce truc de document. Toute seule. Ce n'était pas parfait, mais ça m'a fait économiser trois heures." C'est ainsi que ça commence.

Voici votre prochaine étape, en fonction de l'endroit où vous vous trouvez :

Si vous êtes au Niveau 0, commencez : Choisissez une tâche que vous détestez vraiment. Pas la tâche la plus importante - juste celle qui vous agace. La semaine prochaine, nous en ferons votre première expérience avec l'IA.

Et si vous êtes au Niveau 1, c'est le moment où les choses commencent à s'emboîter. Vous avez essayé un ou deux outils et vous voyez des résultats, n'est-ce pas ? Génial ! Documentez maintenant votre processus. Je sais que ça peut paraître ennuyeux, mais croyez-moi, cela en vaut la peine. Lorsque vous transformez vos expériences en flux de travail reproductibles, c'est ainsi que vous gagnez de l'élan. Un processus cohérent est ce qui transforme un utilisateur occasionnel en Superworker.

Maintenant, ceux qui sont au Niveau 2 ? Vous avez mis en place quelques flux de travail solides, mais voici le défi : comment pouvez-vous les étendre ? Peut-être qu'il y a une tâche que vous avez automatisée pour vous-même. Votre équipe entière pourrait-elle en profiter ? Essayez de la partager avec un collègue. Vous pourriez être surpris de voir combien cela rend leur journée – et la vôtre – plus facile. Car soyons honnêtes, la vraie magie se produit lorsque l'IA passe de l'efficacité personnelle à un impact collectif.

Le Niveau 3 est là où les choses commencent vraiment à changer. Vous n'êtes plus limité par "la façon dont on a toujours fait". Peut-être avez-vous restructuré vos réunions, comme nous l'avons mentionné précédemment. Ou vous avez considérablement réduit le temps que vous passiez sur ces tâches répétitives et monotones. La question maintenant est, quels sont ces grands problèmes que vous pouvez enfin résoudre ? Considérez-les comme des opportunités pour innover - pas seulement pour la productivité, mais aussi pour la créativité.

Et au Niveau 4, où vous utilisez l'IA pour réfléchir stratégiquement et créer une nouvelle valeur, le travail devient à nouveau significatif. Il ne s'agit pas simplement de faire plus, mais de faire des choses impactantes. Pensez à l'entrepreneur avec qui j'ai travaillé l'année dernière. Elle a commencé avec une douzaine d'expérimentations d'IA déconnectées – créer des e-mails, automatiser des tâches de base, ce genre de choses. Six mois plus tard, elle avait développé une toute nouvelle offre de services pour ses clients. Quelque chose qu'elle n'avait jamais imaginé avoir le temps de créer. C'est la puissance du Niveau 4 – il ne s'agit pas seulement de ce que vous avez gagné, mais de ce que vous donnez en retour, à travers des idées, de l'innovation et du leadership.

Alors, où commencez-vous ? Regardez aujourd'hui – littéralement, aujourd'hui. Quelle est une tâche que vous pouvez aborder différemment ? Peut-être utilisez-vous ChatGPT pour résumer un document ou explorez-vous comment Copilot peut rationaliser vos tableurs. Quelle que soit la tâche, expérimentez. Puis expérimentez à nouveau. C'est ainsi que progresse le travail – une petite chose à la fois, puis une autre, et un jour vous regardez en arrière et vous dites : "Waouh, je ne peux pas croire que je le faisais avant de la vieille manière."

Et écoutez, devenir un Superworker ne concerne pas seulement l'efficacité. Il s'agit de liberté. Liberté de vous concentrer sur ce qui vous passionne. Liberté de créer et d'innover. L'IA est comme un assistant génial qui libère votre agenda afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui est vraiment important. Et ça, mes amis, c'est ce qui rend l'avenir du travail excitant.

Prochaines étapes

2025 ne concerne pas l'apprentissage de plus d'outils ou de travailler plus longtemps. Il s'agit de repenser comment le travail est fait. Chaque Superworker a commencé exactement où vous êtes maintenant – avec une tâche, une expérience, un pas en avant.

Je vous invite à vous joindre à ce voyage pour devenir un Superworker. Il ne s'agit pas seulement d'utiliser l'IA – il s'agit de redécouvrir ce qui nous rend unique en tant qu'humains dans un monde piloté par l'IA.

Où en êtes-vous dans ce voyage ? Êtes-vous au Niveau 0, tout juste commencé ? Ou êtes-vous déjà au Niveau 2 ou 3 ? Partagez vos pensées et questions dans les commentaires ci-dessous. J'aimerais connaître vos expériences et les défis spécifiques auxquels vous faites face.

La semaine prochaine, nous plongerons plus profondément dans des stratégies pratiques pour franchir ces niveaux. Assurez-vous de vous abonner pour ne rien manquer.

N'oubliez pas, l'objectif n'est pas de concurrencer l'IA – c'est d'utiliser l'IA pour vous libérer. Vous concentrer sur ce qui est vraiment important. Devenir un Superworker.

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