Het belang van feedback

Feedback is cruciaal voor het vooruit helpen van projecten, zelfverbetering en het stimuleren van innovatie binnen organisaties. Toch vinden veel mensen het moeilijk om feedback te geven en nog moeilijker om het te ontvangen. Voor effectieve samenwerking is het essentieel om te leren hoe je op een effectieve manier feedback kunt zoeken, ontvangen en geven zonder defensiviteit of angst op te wekken.

Feedback workshop

In deze workshop krijg je inzicht in de basisprincipes en het echte belang van feedback. Je leert verschillende soorten feedback te onderscheiden en psychologische barrières te identificeren die het moeilijk maken om feedback te horen en te waarderen. Na deze training kun je strategieën gebruiken om effectief feedback te zoeken, het SBI-A feedbackmodel toepassen en strategieën hanteren om feedback op de juiste manier te ontvangen.

Leerprogramma

• Basisprincipes van Feedback: Begrijp het echte belang van feedback.
• Soorten Feedback: Leer de verschillende soorten feedback te onderscheiden.
• Psychologische Barrières: Identificeer wat je tegenhoudt om feedback te ontvangen.
• Effectief Feedback Zoeken: Pas strategieën toe om feedback effectief te zoeken.
• SBI-A Feedbackmodel: Leer hoe je dit model kunt gebruiken om feedback te geven.

Belevingsgericht leren bij The House of Coaching

The House of Coaching staat voor belevingsgericht leren. Als deelnemer ga je voortdurend met de theorie aan de slag door praktische, belevingsgerichte oefeningen waarmee je jouw vaardigheden in echte situaties leert toepassen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Da's leren dat echt bijblijft!

Feedback Geven voor jouw team

Ben je een HR-medewerker, L&D-manager, leidinggevende of bedrijfsleider die de cultuur van feedback binnen je organisatie wil verbeteren? Neem dan contact op om deze workshop te organiseren voor jouw team.