Faites-vous beaucoup d'hypothèses et n'arrivez pas à voir clair dans votre pensée ? Êtes-vous parfois coincé dans des cercles de réflexion ? Trouvez-vous difficile de construire un argument ? Vous arrive-t-il de bloquer lorsque vous devez remettre en question une ligne de pensée particulière ? Comment savez-vous que vous réfléchissez et évaluez correctement ?

Objectifs d'apprentissage

Après cette formation, les participants seront en mesure de :

• Évaluer les idées et les problèmes de manière objective.
• Identifiez facilement les "points critiques" d'échec ou de réussite.
• Interceptez les erreurs de réflexion.
• Engagez un dialogue plus constructif avec vos coéquipiers.
• Prenez de meilleures décisions.

Ce programme de formation se compose de 4 modules d'une demi-journée. Dans chaque module, nous apportons d'abord le cadre général. Ensuite, nous mettons les principes et les techniques en pratique et les participants travaillent sur des exemples et des cas qui correspondent à leur propre situation professionnelle.

Programme

Jour 1 : Prendre conscience de ses propres capacités de réflexion critique

1. Le processus de pensée critique :

• Définition de la pensée critique.
• Epistémologie et méta-cognition (réflexion sur sa propre pensée).
• Comprendre le cerveau : caractéristiques d'une pensée critique efficace.
• Le rôle de la pensée critique dans un contexte professionnel.
• Données - informations - connaissances.
• Échelle d'inférence : reconnaître, interpréter, faire des inférences.

2. Augmentez la qualité de votre perception et de votre pensée :

• Distinctions de travail.
• Comment fonctionne la perception ?
• Reconnaître et traiter les erreurs de pensée telles que : le biais de confirmation, le biais d'attribution, le biais d'autorité, l'effet d'ancrage, ...
• Reconnaître et traiter les pièges tels que : la pensée égocentrique, la pensée de groupe, les hypothèses, la pensée réductionniste, la pensée circulaire, la pensée mécaniste, la généralisation, ...
• Employer les niveaux logiques d'information (questions 5W1H)

Jour 2 : La pensée critique comme outil pour une communication et une collaboration plus efficaces

3. Communiquer de manière constructive :

• La pensée critique dans le contexte professionnel.
• Application et lien avec les principes et techniques Agile.
• Le retour d'expérience comme outil d'enrichissement de votre propre réflexion et de la réflexion collective.
• Gérer les critiques (négatives).
• Remettre en question les erreurs de pensée de manière constructive.

4. L'esprit critique dans les conversations, les discussions, le dialogue, le débat, le brainstorming et la prise de décision :

• La conversation comme espace.
• Processus vs. contenu.
• Méta-communication.
• Techniques de conversation et d'interrogation permettant d'obtenir des résultats constructifs.

Suivi

Ensuite, les participants sont invités à appliquer leur esprit critique aiguisé à leur propre cas, qu'ils restituent (en ligne) les uns aux autres et au formateur.