Systeemdenken is een denkwijze die je inzicht biedt in hoe mensen en organisaties handelen, plannen en organiseren. Systemen zijn overal aanwezig. Deze systemen leren zien en leren beïnvloeden is een noodzakelijke vaardigheid voor elke manager en leidinggevende.

Voor velen lijkt systeemtheorie een academische wetenschap. We merken dat nog maar weinige organisaties de systemische principes in de praktijk zetten. Nochtans leiden deze denkwijze tot hogere slaagkansen en meer duurzame systemen.

Na deze Masterclass ben je in staat om:

• Systeemdenken in te zetten als cognitieve vaardigheid.
• Mechanistische fouten en systemische archetypes snel te onderscheppen.
• Systemisch duurzame interventies te initiëren.
• Systemische principes en technieken toe te passen in management, leiderschap en ondernemen.

Programma

De volledige Masterclass omvat 4 halve-dag modules.

Module 1: Algemeen kader Systeemdenken

• Wat is systeemdenken?
• Systemische blik a.d.h.v. het ijsberg model
• Onderscheiden van resultaten, patronen, trends, systemen, processen, modellen
• Kwaliteit van perceptie
• Ladder van inferentie
• Systeemdenken vs. reductief denken
• Denkfouten onderscheppen

Module 2: Causal Loop Diagram (CLD)

• Causaliteit, relaties, feedback loops, vertragingen
• Technieken en tools voor CLD mapping
• Limieten en hefbomen
• Balancerende en versterkende lussen
• Complexiteit

Module 3: Systemische archetypes

• Limits to growth
• Shifting the buden
• Eroding goals
• Success tot the successful
• Tragedy of the commons
• Fixes that fail

Module 4: Systeemdenken in je team en organisatie

• Overzicht, inzicht & uitzicht
• Definiëren Key Performance Indicators aan de hand van CLD's
• Basis faciliteringstechnieken
• Strategisch denken en scenario-denken

Didactische werkwijze

Onze aanpak voor deze opleiding in systeemdenken is bijzonder interactief en praktijkgericht. Tijdens de training zullen we niet alleen de theorie van systeemdenken behandelen, maar ook oefeningen en praktische toepassingen aanbieden om je te helpen bij het ontwikkelen van je eigen systeemmodellen. We zullen je de tools en technieken geven die je nodig hebt om de kracht van systeemdnken te benutten voor jezelf, je team en je organisatie.

Bovendien besteden we veel aandacht aan het geven en ontvangen van feedback, zodat je in staat bent om je vaardigheden te blijven ontwikkelen na de opleiding. Na afloop van de training zul je in staat zijn om direct de geleerde vaardigheden en technieken toe te passen in de praktijk. Kortom, we streven ernaar om een ​​dynamische en interactieve leerervaring te bieden die je zal helpen om je systeemdenken-skills te verbeteren en te laten groeien.