Le retour d'information est la pierre angulaire du développement personnel et professionnel, mais donner et recevoir un retour d'information de manière efficace peut s'avérer difficile. Ce Sprint des compétences est conçu pour donner aux participants les outils et les techniques nécessaires pour donner et recevoir un retour d'information constructif. L'objectif est de créer une atmosphère sûre et ouverte où le retour d'information est considéré comme une opportunité de croissance et de développement.

Objectifs de l'apprentissage:

• Comprendre et appliquer les modèles de feedback : Apprenez  différents modèles de feedback et leur construction
• Développer l'écoute active : Améliorez votre capacité à recevoir et à comprendre le retour d'information.
• Donner un feedback constructif : Entraînez-vous à donner un feedback motivant et constructif.
• Donner un feedback constructif : Entraînez-vous à donner un feedback motivant et constructif. Gérer un retour d'information difficile : Apprenez des techniques pour gérer efficacement un retour d'information critique ou difficile.

Programme

• Introduction au retour d'information : L'importance et l'impact du retour d'information dans le développement personnel et professionnel.
• Exploration des modèles de feed-back :  Modèle de feed-back coloré modèle 4G -  SBI (Situation-Comportement-Impact) et feed-back à 360 degrés.
•  Écoute active : exercices
• L'écoute active : exercices
• Rétroaction constructive : Techniques et exercices pratiques
• Études de cas : Analyse de scénarios de retour d'information réels
• Les études de cas : Analyse de scénarios de retour d'information réels

Une approche d'apprentissage unique de la 'Maison du coaching'  ;

Notre approche combine des exercices pratiques et des connaissances théoriques, ce qui permet aux participants de véritablement maîtriser les compétences. Nous utilisons des méthodes interactives telles que les jeux de rôle, le retour d'information entre pairs et les séances de réflexion, le tout sous la direction de coachs expérimentés.

Thème du mois : "Mois du leadership et de l'autonomisation des talents"  ;

Ce sprint des compétences coïncide parfaitement avec notre thème mensuel, qui se concentre sur l'autonomisation du leadership et des talents. Le retour d'information est un élément essentiel de ce processus.

Devenez un maître dans l'art de donner et de recevoir du feedback et faites passer vos compétences professionnelles et personnelles au niveau supérieur. Inscrivez-vous dès maintenant à notre Sprint des compétences et découvrez le pouvoir d'un retour d'information efficace !