Dans nos environnements de travail, la diversité est non seulement une réalité, mais aussi une source de force. Gérer efficacement une équipe composée de générations, de cultures et d'origines différentes est crucial pour réussir.

Objectifs d'apprentissage

• Comprendre et gérer la dynamique d'équipes diverses.
• Créer un environnement de travail harmonieux, productif et innovant. Créer un environnement de travail harmonieux, productif et innovant.

Programme

• Le leadership générationnel : Communiquer et collaborer avec des membres de l'équipe d'âges différents.
• L'intelligence culturelle Intelligence culturelle: Comprendre comment les différences culturelles affectent le lieu de travail et créer un environnement inclusif.
• L'intelligence culturelle
• L'intelligence culturelle Diversité des compétences et des talents: Reconnaître et exploiter les compétences et les talents uniques de chaque membre de l'équipe.

Apprentissage expérientiel à la Maison du coaching

Nos Skill Sprints sont conçus pour vous apporter non seulement des connaissances mais aussi des compétences pratiques. Vous apprenez en faisant, avec des exercices interactifs et des scénarios de la vie réelle.

Thème du mois : Mois du leadership et de l'autonomisation des talents

Ce Skill Sprint s'inscrit dans le cadre de notre "Mois du leadership et de l'épanouissement des talents", qui vise à renforcer les compétences en matière de leadership et à exploiter les talents au sein de diverses équipes.

Renforcez votre équipe avec la diversité

Inscrivez-vous au Skill Sprint 'Team Diversity' et devenez un leader qui embrasse et tire parti de la diversité pour une équipe plus forte et plus efficace.