Voel je je soms uitgeput na een online meeting? Lijkt je dag gevuld met back-to-back meetings zonder échte output? Zit te technologie jou in de weg? Ben je alert en 100% aanwezig in de meeting of raak je makkelijk afgeleid?

Vandaag communiceren we via een veelheid aan kanalen. De technologie laat samenwerken toe ongeacht plaats en tijd. Faciliterings- en opleidingstechnieken die enkel face-to-face toepasbaar zijn, verliezen aan impact.

Deze opleiding brengt inzicht in nieuwe faciliteringtechnieken voor online en hybride meetings.

Leerdoelen

Na deze opleiding zijn deelnemers in staat om:

• Beter te luisteren tussen de lijnen omdat je een scherpere luistervaardigheid hebt ontwikkeld.
• Sterker te verbinden en beter samen te werken, ook op afstand.
• De juiste setting te creëren in een groep om met interactieve werkvormen aan de slag te gaan.
• Aandacht en focus te behouden en tijdverlies te beperken.
• Je impact tijdens online & hybride meetings maximaliseren.

Het dit opleidingsprogramma bestaat uit 2 halve-dag modules. In elke module brengen we eerst het algemeen kader. Vervolgens brengen we de principes en technieken in de praktijk en werken de deelnemers voorbeelden en cases uit die aansluiten op hun eigen werksituatie.

Programma:

1. Virtuele faciliteringsvaardigheden

• Online versus face-to-face: de verschillen en overeenkomsten.
• Impact verhogen door een flexibele stijl.
• Het mixen van opdrachten en werkvormen om interactie en participatie te stimuleren.
• Basis technische competenties (MS Teams, Zoom) en best practices.
• Presentatietechnieken, waaronder optimaal green-key inzetten.

2. Verhoog aandacht, connectie, interactie en participatie tijdens virtueel faciliteren

• Combineer de sterktes van je deelnemers.
• Online feedback geven: aandachtspunten.
• Online facilitering een ‘echt’ gevoel geven.
• Optimaal gebruik maken van break-out rooms, whiteboard, quizes, reactions, …

3. Voorbereiding en planning van virtueel faciliteren

• Gepaste werkvormen en technieken kiezen in functie van gewenste uitkomsten.
• Proces vs. inhoud.
• Uitnodigen tot conversatie en interactie.
• Groeps-rapport versterken.
• Gesprekstechnieken, doorvraagtechnieken, samenvattingstechnieken.

4. Virtuele teams faciliteren

• Karakteristieken van effectieve virtuele teams.
• Vertrouwen opbouwen binnen virtuele teams.
• Team facilitatietechnieken: online is ook echt.

Belevingsgericht leren bij The House of Coaching

The House of Coaching staat voor belevingsgericht leren. Als deelnemer ga je voortdurend met de theorie aan de slag door praktische, belevingsgerichte oefeningen waarmee je jouw vaardigheden in echte situaties leert toepassen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Da's leren dat echt bijblijft!