Le défi de la sécurité psychologique

La sécurité psychologique est essentielle pour un lieu de travail sain et innovant, mais la création d'un tel environnement peut s'avérer complexe. Sans sécurité psychologique, les employés peuvent se sentir réticents à partager leurs pensées, ce qui entraîne un manque d'innovation, une baisse du bien-être et des obstacles à l'autodirection. Comment faire en sorte que les gens se sentent en sécurité pour partager leurs idées et leurs opinions ?

Aperçu de la formation

Dans cet atelier d'une journée, vous apprendrez ce qu'est la sécurité psychologique et comment la garantir dans les environnements de travail hors ligne et virtuels. Vous découvrirez le lien entre la sécurité psychologique, le bien-être et l'autogestion, et apprendrez des stratégies pour contribuer à cet environnement dans les 4 phases de la sécurité psychologique. Après ce cours, vous serez en mesure de comprendre l'essence et les avantages de la sécurité psychologique, d'appliquer le cadre de la sécurité psychologique de Tim Clark, d'identifier votre niveau personnel de sécurité psychologique et de mettre en pratique des stratégies dans chacune des 4 phases.

Programme d'études

1. Qu'est-ce que la sécurité psychologique: Comprendre son essence et ses avantages.
2. Le lien entre la sécurité psychologique, le bien-être et l'autodirection: Découvrez comment ces éléments fonctionnent ensemble.
3. Le cadre de Tim Clark: Apprenez le cadre qui soutient la sécurité psychologique.
4. Identification du niveau personnel: Comprenez votre propre niveau de sécurité psychologique.
5. 4 Phases de la sécurité psychologique: Apprenez et mettez en pratique des stratégies dans chacune des 4 phases.

Apprentissage expérientiel à The House of Coaching

The House of Coaching est synonyme d'apprentissage par l'expérience. En tant que participant, vous vous engagez continuellement dans la théorie par le biais d'exercices pratiques qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui colle vraiment !

Sécurité psychologique pour votre équipe

Vous êtes une personne des RH, un responsable L&D, un cadre ou un chef d'entreprise et vous souhaitez apprendre à cocréer un environnement de travail psychologiquement sûr avec les membres de votre équipe ? Contactez-nous pour organiser cet atelier pour votre équipe. Découvrez comment créer un environnement où les gens se sentent en sécurité pour apprendre, innover, prendre des initiatives et contribuer à l'ensemble.