Enquête appréciative
L'enquête appréciative (AI) est une approche puissante qui se concentre sur ce qui va bien dans une organisation, plutôt que sur ce qui ne va pas. Cet atelier vous apprendra à appliquer cet état d'esprit positif pour faciliter le changement et maximiser le potentiel de votre équipe.
Libérez le potentiel positif de votre équipe
Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base de l'Appreciative Inquiry et comment les appliquer dans votre travail quotidien. Vous découvrirez comment poser des questions positives qui mènent à des dialogues constructifs et à des solutions innovantes. Nous verrons également comment utiliser l'IA pour améliorer la dynamique d'équipe, guider le changement et favoriser une culture d'entreprise positive.
Ce que vous apprendrez
- Comprendre les principes de base de l'Appreciative Inquiry
- Les questions positives qui mènent à des dialogues constructifs
- Utiliser l'IA pour améliorer la dynamique d'équipe et la collaboration
- Comment utiliser l'IA dans les processus de changement
- Favoriser une culture d'entreprise positive grâce à l'IA
L'apprentissage par l'expérience à The House of Coaching
The House of Coaching est synonyme d'apprentissage par l'expérience. En tant que participant, vous vous engagez continuellement dans la théorie par le biais d'exercices pratiques et expérimentaux qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui colle vraiment !
Prêt à exploiter le pouvoir de la positivité et à faire passer votre équipe au niveau supérieur ? Contactez-nous pour organiser cet atelier pour votre équipe.
Souhaitez-vous développer ces compétences du 21e siècle au sein de votre personnel, de votre équipe ou de votre organisation ?
Prenez contact avec nous et nous élaborerons un programme ensemble !
Program category | |
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Program type | |
Program languages | |
Number of modules |
1
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Number of participants |
6 - 12
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