Avez-vous déjà eu l'impression que les membres de votre équipe sont réticents à partager leurs opinions ou à prendre des risques ? De nombreuses équipes manquent d'un élément essentiel : la sécurité psychologique. C'est le fondement d'une culture où l'innovation, la collaboration et la santé de l'équipe peuvent s'épanouir.

Objectifs d'apprentissage

• Comprendre et communiquer l'importance de la sécurité psychologique dans les équipes.
• La création d'une culture d'ouverture et de confiance au sein de votre équipe. Créer une culture d'ouverture et de confiance au sein de votre équipe.
• La mise en œuvre de stratégies qui favorisent la sécurité psychologique. Mettre en œuvre des stratégies qui favorisent la sécurité psychologique.

Programme

• Qu'est-ce que la sécurité psychologique ? Son importance pour des équipes performantes.
• Les caractéristiques d'une sécurité psychologique
• Confiance et ouverture: Construisez et maintenez ces valeurs au sein de votre équipe.
• La confiance et l'ouverture
• Techniques de la confiance et de l'ouverture Techniques de sécurité psychologique: Méthodes pratiques pour favoriser une culture de soutien.

Apprentissage expérientiel à la Maison du coaching

À The House of Coaching, nous sommes convaincus que l'apprentissage est plus efficace lorsqu'il est interactif, pratique et immédiatement applicable. Nos Skill Sprints sont soigneusement conçus pour vous donner non seulement des connaissances, mais aussi les compétences dont vous avez besoin pour créer un changement positif dans votre équipe.

Thème du mois : Mois du leadership et de l'autonomisation des talents

Ce Skill Sprint est une partie importante de notre "Mois du leadership et de l'épanouissement des talents". Il s'agit d'une occasion unique de renforcer vos compétences en matière de leadership et de créer une culture d'équipe favorable et innovante.

Participez à ce Skill Sprint essentiel et devenez le leader qui crée un environnement de travail sûr et favorable. Inscrivez-vous dès maintenant et faites la différence dans votre équipe.