Le défi des méthodes traditionnelles

Dans le domaine de l'apprentissage et du développement (L&D), les méthodes de formation traditionnelles ne parviennent pas toujours à impliquer les employés et à faciliter la rétention durable des connaissances. Le résultat ? Des résultats d'apprentissage sous-optimaux et une main-d'œuvre qui a du mal à appliquer efficacement les nouvelles compétences dans son rôle.

Apprentissage transformateur

Les techniques basées sur les neurosciences (NBT) offrent une approche innovante, en s'appuyant sur la science de la manière dont le cerveau apprend le mieux. En comprenant et en exploitant ces connaissances, les professionnels de la formation peuvent transformer leurs programmes de formation en expériences plus efficaces, plus engageantes et plus mémorables.

Objectifs d'apprentissage :

• Comprendre les principes fondamentaux de la façon dont le cerveau apprend et retient l'information.

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  Maîtriser les NBT pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage Maîtriser les NBT pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage.

• Maîtriser les NBT pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage.
• Les NBT Appliquer les NBT à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement ayant un impact.
• Appliquer les NBT à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement efficaces.

Programme :

• Concept général : Introduction aux neurosciences de l'apprentissage et à leurs applications pratiques en L&D.
• Exploration des défis typiques: Identification des obstacles courants dans les méthodes de formation traditionnelles.
• Cartographier les NBTs: Apprendre des stratégies spécifiques basées sur les neurosciences pour surmonter ces défis.
• Exemples pratiques: Mettre en œuvre les NBT dans des scénarios de L&D réels.
• Conclusion et enseignements: Résumé des stratégies clés pour révolutionner les expériences d'apprentissage dans les organisations.

L'apprentissage expérientiel à la Maison du coaching

À The House of Coaching, nous croyons en un apprentissage engageant, interactif et profondément ancré dans les neurosciences. Notre approche unique garantit que les professionnels du L&D ne se contentent pas d'apprendre de nouveaux concepts, mais qu'ils les expérimentent, ce qui leur permet d'approfondir leur compréhension et de mieux les appliquer dans leur environnement professionnel.

Sprints de compétences

Embarquez pour un voyage Skill Sprint qui est bien plus qu'une série d'ateliers conventionnels. Il s'agit d'une plongée profonde dans le fonctionnement du cerveau, conçue pour renforcer les capacités des professionnels de la recherche et du développement. Ce programme intensif vous permet d'acquérir des stratégies de pointe pour transformer la manière dont votre organisation apprend et se développe.

Êtes-vous prêt à conduire le changement dans le domaine de l'apprentissage et du développement ? Rejoignez notre prochain Skill Sprint sur les techniques basées sur les neurosciences pour l'apprentissage et le développement à The House of Coaching. Améliorez vos programmes de formation et favorisez une culture d'apprentissage efficace dès aujourd'hui !