Herken je dit? Je team komt samen en voor je het weet gaat het gesprek over wat er misgaat. De focus ligt op fouten, kritiek en problemen die opgelost moeten worden. Die constante negatieve feedback beïnvloedt niet alleen de sfeer, maar ook de motivatie van jou en je collega’s. Als leidinggevende of teamlid merk je wellicht dat deze focus op wat niet werkt energie en creativiteit wegneemt.

Teams die zich blijven vastbijten in negatieve patronen lopen het risico om vast te lopen in een vicieuze cirkel van demotivatie en stagnatie. Terwijl de concurrentie blijft innoveren en bouwen aan positieve bedrijfsculturen, raken bedrijven die niet inzien dat de kracht ligt in het benutten van hun eigen potentieel, steeds verder achterop.

Appreciative Inquiry (AI) geeft je een krachtige, praktische methode om de dynamiek binnen je team te veranderen. In deze workshop leer je werken met AI-technieken en -principes om het potentieel van je team te ontgrendelen. Je leert hoe je de juiste vragen stelt om een inspirerend gesprek op gang te brengen, wat leidt tot gedeelde inzichten en duurzame verandering. Hiermee bouw je aan een positieve bedrijfscultuur, gebaseerd op vertrouwen, waardering en gemeenschappelijke doelen.

Leerdoelen

Na het volgen van deze workshop hebben deelnemers de volgende vaardigheden en inzichten opgedaan:

• De principes van Appreciative Inquiry begrijpen

  Je ontdekt hoe de 5D-cyclus (Definiëren, Waarderen, Dromen, Ontwerpen, Bestemming) je helpt om constructief en positief te werken aan teambuilding en organisatieverandering.

• Positieve vragen stellen om kracht en mogelijkheden te ontdekken

  Je leert welke vragen leiden tot inzichten en constructieve dialogen.

• AI inzetten om teamdynamiek en communicatie te verbeteren

  Ontdek hoe je positieve energie kunt creëren in vergaderingen, projecten en dagelijkse interacties. Leer manieren om feedback om te buigen naar kansen en groei.

• Een inspirerende visie voor het team

  Door de AI-methodologie leer je hoe je samen met je team een droombeeld ontwikkelt van de toekomst en samen acties ontwerpt om dat doel te bereiken.

• Van inzicht naar actie

  Je stelt een concreet actieplan op waarmee je na de workshop meteen aan de slag kunt om de positieve verandering in je team door te voeren.
   

Programma

Dagdeel 1: Introductie in Appreciative Inquiry

• Wat is Appreciative Inquiry?

  De basisprincipes en achtergrond van AI worden besproken, gevolgd door een uitleg van de 5D-cyclus.

• De kracht van positieve psychologie en communicatie

  Praktische technieken om positieve vragen te stellen en op een andere manier naar uitdagingen te kijken. Hoe leidt een focus op het positieve tot creatievere oplossingen en betere samenwerking?

• Waarderende vragen stellen

  Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk oefenen we met het stellen van vragen die energie en betrokkenheid bevorderen.

Dagdeel 2: Toepassing en implementatie van de AI-methodologie

• De AI-methode in de praktijk:
  • Samen plannen maken die de positieve toekomst mogelijk maken. Hoe kun je de droom werkelijkheid laten worden?
  • Het borgen van verandering. Hoe zorg je dat de positieve beweging voortduurt?

• Praktische cases

  De deelnemers passen de 5D-cyclus toe op reële vraagstukken uit hun eigen werkomgeving. In kleine groepen gaan zij aan de slag met het definiëren van doelen, waarderen van successen, dromen over de toekomst, ontwerpen van acties en het bepalen van duurzame vervolgstappen.

Docente: Steff Vanhaverbeke

Steff Vanhaverbeke is een gepassioneerd coach, trainer en facilitator met ruime ervaring op het gebied van teamontwikkeling en positieve psychologie. Haar kennis van AI, communicatie en leiderschap maken haar een inspirerende gids tijdens deze workshop. Ze helpt deelnemers met praktische inzichten en krachtige vragen om te groeien naar een positieve, constructieve mindset binnen teams. Steff is een voorstander van leren door te ervaren en gelooft dat positieve energie en waardering de sleutel zijn tot groei.

Wil je de positieve energie in je team ontgrendelen? Schrijf je dan nu in voor deze inspirerende workshop, georganiseerd door het lerend netwerk 'Iedereen Leert!'. Samen ontdekken we de kracht van waarderend onderzoeken en geven we jouw team een frisse impuls om te groeien en bloeien.

Belevingsgericht leren bij The House of Coaching

The House of Coaching staat voor belevingsgericht leren. Als deelnemer ga je voortdurend met de theorie aan de slag door praktische, belevingsgerichte oefeningen waarmee je jouw vaardigheden in echte situaties leert toepassen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Da's leren dat echt bijblijft!

Klaar om de kracht van positiviteit te benutten en je team naar een hoger niveau te tillen? Neem contact met ons op om deze workshop te organiseren voor jouw team.