"Een anker van leiderschap" - Het verhaal van Patrick, de meesterslager

Uit het leven gegrepen. In de ambachtelijke wereld van Buurtslagers staat Patrick bekend als een meesterslager. Met zijn handen vakkundig, snijdt hij niet alleen de fijnste steaks, maar snijdt hij ook door de alledaagse uitdagingen van leiderschap. Maar hoe houdt hij stand? Wat is het geheim van zijn zelfverzekerde leiderschap? Patrick's antwoord ligt in iets zo eenvoudig als het dragen van zijn schort - zijn persoonlijke anker.

Tijdens een opleiding mentorschap werd het concept van 'ankeren' geïntroduceerd, een techniek die vaak in neurolinguïstisch programmeren (NLP) wordt gebruikt om een bepaalde gemoedstoestand te verbinden met een fysiek object of gebaar. Voor Patrick werd zijn slagersschort meer dan een werkinstrument; het is zijn totem van vertrouwen en verantwoordelijkheid.

De dualiteit van de schort

De schort van Patrick is er niet alleen om hygiënische redenen; het is de mantel van zijn professionele persona. Zodra hij zijn schort omdoet, omarmt hij zijn rol als leider volledig. Hij geeft werkgerelateerde feedback en begeleidt zijn team met een natuurlijk gezag. Het is een zichtbare herinnering aan zijn verantwoordelijkheden en de standaarden die hij nastreeft.

Maar het ware leiderschap van Patrick onthult zich in de momenten dat hij zijn schort afwerpt. Zonder deze barrière benadert hij zijn team op een meer persoonlijke manier, waardoor er ruimte is voor vertrouwensgesprekken, het geven van persoonlijke feedback en het bouwen aan diepere relaties.

Het belang van ankeren

Wat is nu precies het belang van ankeren in leiderschap? Ankeren helpt leiders om betrouwbare gewoontes en reacties te creëren. Het stelt ons in staat om snel toegang te krijgen tot de staat van zijn die we nodig hebben om effectief te zijn in onze rol. Voor Patrick betekent dit dat wanneer hij zijn schort draagt, hij niet alleen gekleed is in katoen en linnen, maar ook in een onzichtbare wapenrusting van zelfverzekerdheid en focus.

Tips voor ankeren

1. Identificeer jouw anker: Dit kan een object zijn, zoals een schort of een pen, of een fysieke handeling, zoals een handdruk of een diepe ademhaling.

2. Conditioneer jouw anker: Gebruik het anker consequent in de gemoedstoestand die je wilt oproepen. Net als Pavlov's honden zul je leren de staat van zelfverzekerdheid op te roepen wanneer je jouw anker gebruikt.

3. Houd het anker persoonlijk: Jouw anker moet voor jou betekenis hebben. Patrick koos zijn schort, niet omdat het werd voorgeschreven, maar omdat het resoneert met wie hij is en wat hij doet.

4. Oefen met en zonder anker: Oefen het oproepen van jouw zelfvertrouwen met en zonder het anker om flexibiliteit in je leiderschap te behouden. Patrick kan leiderschap tonen ook al heeft hij de schort niet aan.  Hij kan de schort als het ware oproepen en mentaal over zijn schouders slaan.

Nu nodig ik jou, uit om jouw eigen ankers te ontdekken. Waar put jij zelfvertrouwen uit? Is het de klik van een balpen, het rechtzetten van je das, of misschien de stilte net voor een presentatie? Experimenteer met deze objecten of momenten en creëer een ritueel dat je helpt om in je kracht als leider te staan.