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title: "Facilitation en ligne et hybride"
description: "Apprenez à collaborer en ligne. Vous sentez-vous parfois épuisé après une réunion en ligne ? Votre journée semble-t-elle remplie de réunions consécutives sans véritable résultat ? La te..."
language: fr
source: https://thehouseofcoaching.com/fr/online-hybride-faciliteren
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# Facilitation en ligne et hybride

Apprenez à collaborer en ligne

*Vous sentez-vous parfois épuisé après une réunion en ligne ? Votre journée semble-t-elle remplie de réunions consécutives sans véritable résultat ? La technologie vous fait-elle obstacle ? Êtes-vous alerte et présent à 100 % lors de la réunion ou vous laissez-vous facilement distraire ?*

Aujourd'hui, nous communiquons via une multitude de canaux. La technologie permet de collaborer indépendamment du lieu et de l'heure. Les techniques de facilitation et de formation qui ne sont applicables qu'en présentiel perdent de leur impact.

Cette formation vous donne un aperçu des nouvelles techniques de facilitation pour les réunions en ligne et hybrides.

**Objectifs d'apprentissage**

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

- Mieux écouter entre les lignes parce que vous avez développé une capacité d'écoute plus fine.
- Créer des liens plus forts et mieux collaborer, même à distance.
- Créer le cadre adéquat au sein d'un groupe pour utiliser des méthodes de travail interactives.
- Maintenir l'attention et la concentration et limiter la perte de temps.
- Maximiser votre impact lors des réunions en ligne et hybrides.

Ce programme de formation se compose de 2 modules d'une demi-journée. Dans chaque module, nous posons d'abord le cadre général. Ensuite, nous mettons les principes et les techniques en pratique et les participants élaborent des exemples et des cas concrets liés à leur propre situation de travail.

**Programme :**

1. Compétences en facilitation virtuelle
- En ligne versus en présentiel : les différences et les similitudes.
- Augmenter son impact grâce à un style flexible.
- Mélanger les exercices et les méthodes de travail pour stimuler l'interaction et la participation.
- Compétences techniques de base (MS Teams, Zoom) et bonnes pratiques.
- Techniques de présentation, y compris l'utilisation optimale du fond vert.
1. Augmenter l'attention, la connexion, l'interaction et la participation lors de la facilitation virtuelle
- Combiner les forces de vos participants.
- Donner du feedback en ligne : points d'attention.
- Donner un sentiment « authentique » à la facilitation en ligne.
- Utiliser de manière optimale les salles de sous-commission, le tableau blanc, les quiz, les réactions, etc.
1. Préparation et planification de la facilitation virtuelle
- Choisir les méthodes de travail et les techniques appropriées en fonction des résultats souhaités.
- Processus versus contenu.
- Inviter à la conversation et à l'interaction.
- Renforcer la cohésion du groupe.
- Techniques d'entretien, techniques d'approfondissement, techniques de synthèse.
1. Faciliter des équipes virtuelles
- Caractéristiques des équipes virtuelles efficaces.
- Instaurer la confiance au sein des équipes virtuelles.
- Techniques de facilitation d'équipe : le virtuel est aussi réel.

### L'apprentissage expérientiel chez The House of Coaching

The House of Coaching est synonyme d'apprentissage expérientiel. En tant que participant, vous mettez continuellement la théorie en pratique à travers des exercices concrets et axés sur l'expérience, qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui marque vraiment les esprits !

![Facilitation en ligne et hybride](https://thehouseofcoaching.com/media/242a180b1a788bca.webp)

Souhaitez-vous développer ces compétences du 21e siècle chez vos collaborateurs, votre équipe ou votre organisation ?

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## En pratique

- **Formule :** Formation en entreprise
- **Langues :** Anglais, Néerlandais
- **Modules :** 4
- **Participants :** 6 à 12

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