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title: "Pensée critique"
description: "Renforcez votre esprit critique. Faites-vous beaucoup de suppositions et manquez-vous de clarté dans votre raisonnement ? Êtes-vous parfois bloqué dans un cercle de pensées ? Trouvez-vous..."
language: fr
source: https://thehouseofcoaching.com/fr/kritisch-denken
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# Pensée critique

Renforcez votre esprit critique

*Faites-vous beaucoup de suppositions et manquez-vous de clarté dans votre raisonnement ? Êtes-vous parfois bloqué dans un cercle de pensées ? Trouvez-vous difficile de construire une argumentation ? Bloquez-vous parfois lorsque vous devez remettre en question un certain raisonnement ? Comment savez-vous quand vous réfléchissez et évaluez correctement ?*

**Objectifs d'apprentissage**

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

- Évaluer les idées et les problèmes de manière objective.
- Identifier facilement les points critiques d'échec ou de réussite.
- Intercepter les erreurs de raisonnement.
- Engager le dialogue avec leurs coéquipiers de manière plus constructive.
- Prendre de meilleures décisions.

Ce programme de formation se compose de 4 modules d'une demi-journée. Dans chaque module, nous posons d'abord le cadre général. Ensuite, nous mettons les principes et les techniques en pratique et les participants travaillent sur des exemples et des cas concrets liés à leur propre situation de travail.

**Jour 1 : Prendre conscience de son propre esprit critique**

1. Le processus de pensée critique :
- Définition de la pensée critique.
- Épistémologie et métacognition (réflexion sur sa propre pensée).
- Compréhension du cerveau : caractéristiques d'une pensée critique efficace.
- Le rôle de la pensée critique dans un contexte professionnel.
- Données, informations, connaissances.
- L'échelle d'inférence : reconnaître, interpréter, tirer des conclusions.
1. Améliorer la qualité de votre perception et de votre mode de pensée :
- Distinctions opérationnelles.
- Comment fonctionne la perception ?
- Reconnaître et traiter les biais cognitifs tels que : le biais de confirmation, le biais d'attribution, le biais d'autorité, l'effet d'ancrage, etc.
- Reconnaître et éviter les pièges tels que : la pensée égocentrique, la pensée de groupe, les suppositions, la pensée réductionniste, la pensée circulaire, la pensée mécaniste, la généralisation, etc.
- Utiliser les niveaux logiques de l'information (questions 5W1H)

**Jour 2 : La pensée critique comme outil pour communiquer et collaborer plus efficacement**

1. Communiquer de manière constructive :
- La pensée critique dans le contexte professionnel.
- Application et lien avec les principes et techniques Agile.
- Le feedback comme outil pour enrichir votre capacité de réflexion personnelle et collective.
- Gérer la critique (négative).
- Remettre en question les erreurs de raisonnement de manière constructive.
1. La pensée critique dans les conversations, les discussions, le dialogue, le débat, le brainstorming et la prise de décision :
- La conversation comme espace.
- Processus contre contenu.
- Métacommunication.
- Techniques d'entretien et d'approfondissement menant à des résultats constructifs.

**Suivi**

Ensuite, les participants ont pour mission d'appliquer leur esprit critique aiguisé à un cas personnel, sur lequel ils échangent (en ligne) entre eux et avec le formateur.

### L'apprentissage expérientiel chez The House of Coaching

The House of Coaching est synonyme d'apprentissage expérientiel. En tant que participant, vous mettez continuellement la théorie en pratique grâce à des exercices concrets et immersifs qui vous apprennent à appliquer vos compétences dans des situations réelles. Nous facilitons le processus d'apprentissage par une interaction maximale et le partage d'expériences. C'est un apprentissage qui marque vraiment les esprits !

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Souhaitez-vous développer ces compétences du 21e siècle chez vos collaborateurs, votre équipe ou votre organisation ?

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## Informations pratiques

- **Formule :** Formation intra-entreprise
- **Langues :** Anglais, Néerlandais
- **Modules :** 4
- **Participants :** 6 à 12

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